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顺丰快递人员奖惩制度
一、总则
1.1 目的 ：为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经
济效益；为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员
工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作效率，特制订本制度。
1.2 适用范围 ：公司全体员工
1.3 原则 ：对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。
1.4 权责规定 ：部门主管经理为奖惩事由核实与操作的负责部门；行政人事为奖惩的终
审部门，并为奖惩申诉的接口部门；董事为奖惩申诉的最终
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