民营医院绩效工资分配方案.pdf

民营医院绩效工资分配方案 一、民营医院工资绩效分配基本原则有以下几点： 1、树立员工主人翁精神，让员工知道工资不是老板或企业发的， 而是患者给发的 ! 2、进一步强化成本管理，落实到每一个员工身上，将控制成本 算到绩效的一部分，降低医疗运行成本， 3、应全面的服务质量管理考核与绩效工资分配挂钩的原则。 4、应持责任到岗 “多劳多得 ”,效益优先的原则。 二、工资构成 院长、副院长、学科带头人、特聘专家采用年薪管理办法不享受 辅