求职策略培训课程.pptx

求 职 策 略 ; 自我介绍;目录;求职策略简介;目录;寻找潜在职位的方法;寻找潜在职位的方法;寻找潜在职位的方法;寻找潜在职位较差的方法;寻找潜在职位较好的方法;目录;求职档案;目录;简历与求职信;个人信息： 英语四级，可以口语对话； 熟练使用OFFICE办公软件，五笔字型打 字120字/分钟；围棋企业二段等等； ;简历与求职信;简历与求职信;简历与求职;目录;面试;面试前要准备的五件事;面试;面试;面试;面试;面试;面试;面试;面试;面试;目录;职前准备;求职策略;霍兰德的类型论 ;霍兰德理论的基本观点;;个人的职业兴趣往往是多方面的，因此通常用3个字母（代表3种兴趣类型）的代码来标示一个人的职业兴趣 这个代码就称为“霍兰德代码”（Holland Code）。 三个字母之间的顺序表示了兴趣之间强弱程度的不同。 具体职业???常也采用3个字母代码的方式来描述其工作性质和职业氛围。;从下列几个方面考虑你的类型;R实用型人(doer)的特点;I研究型人（thinker）的特点;A艺术型人(creator)的特点;S社会型人(helper)的特点;E企业型人(persuader)的特点;C事务型人（organizer）的特点;重要术语;适配性;Iachan指标;一致性;一致性;区分性;区分性：分数的分布特点;霍兰德理论的应用;明尼苏达工作适应论１;明尼苏达工作适应论２;明尼苏达工作适应论;;适应风格;工作适应理论的应用;生涯发展论;你如何成为今天的你？;舒伯的生涯发展理论;主要观点;舒伯的生涯发展阶段论;生涯发展阶段论;画你自己的生命彩虹图;生活－生命彩虹;活动：我的生活角色;;应用;总结;总结;克郎伯兹（John D. Krumblotz）于70年代末将社会学习理论引入生涯辅导。社会学习理论为班杜拉（Albert Bandura）于1970年代提出，以经典行为主义、强化理论和认知信息加工理论为基础。 主要观点：个体的人格与行为特质主要受到其独特的学习经验所影响，这些学习经验包括个人在与环境事件的互动中，对受到正强化或负强化的事件结果的认知性分析。 ;克郎伯兹的社会学习理论;;社会学习理论的应用; 以往成功利用机遇事件的经验作为当前活动的基础;发现潜在的机会;克服行动???阻力;; “对一生进行充分规划永远都是一个好想法，但一定要记得写下来的时候要用铅笔，而且手边还要有块橡皮。” ---Adam Marchick ;认知信息加工理论;认知信息加工理论（CIP）;信息加工金字塔模型;知识领域（计算机中的数据文件）;CASVE 循环;好的决策模式;执行领域（计算机的工作控制功能）;认知信息加工理论的应用;其它理论;总结;主要理论的重点;理论的递进;解读自己的生涯发展;;相关资源;相关资源;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。3月-213月-21Tuesday, March 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:38:4108:38:4108:383/23/2021 8:38:41 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。3月-2108:38:4108:38Mar-2123-Mar-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。08:38:4108:38:4108:38Tuesday, March 23, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。3月-213月-2108:38:4108:38:41March 23, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。23 三月 20218:38:41 上午08:38:413月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。三月 218:38 上午3月-2108:38March 23, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/3/23 8:38:4108:38:4123 March 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。8:38:41 上午8:38 上午08:38:413月-21