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生产部薪资考核方案
一、目的
为充分调动生产部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立
起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工
的薪酬与生产品质， 生产数量、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管
理与分配的制度化、规范化。
二、适用范围
适用于各生产部总监以下所有从事非计件制及计件制工作岗位
的员工。
三、薪酬总额发放及控制原则
1.本方案薪资总额是指公
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