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南宁市世纪君悦大酒店有限公司
【人才培养与梯队建设指导方案】
第一章 总 则
第一条 目 的
构建和完善公司（酒店）管理人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后
备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立酒店的人才管理梯队，为公司
（酒店）可持续发展提供人力保障与支持。
第二条 原 则
坚持“以经营需要为依托，以可塑培养为导向”的培养原则。
第三条 人才培养目标
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