优秀志愿者获奖感言.docxVIP

志愿者代表发言稿 尊敬的领导、老师，亲爱的志愿者朋友们： 大家好！我叫郭航睿，目前是吉林艺术学院大三的学生。非常有幸成为吉林省博物院的一名志愿者，并荣获优秀志愿者荣誉称号。感谢吉林省博物院给予我们的认可和鼓励；感谢在博物院这个大家庭里遇到的每一位帮助我们成长的老师；感谢一直以来携手努力、一同从事志愿者工作的朋友；感谢每一位来参观学习的观众！ 在吉林省博物院志愿工作期间，收获良多，特别是对习近平总书记讲的“文化兴国运兴，文化强民族强”有了深切体会，通过对吉林省的历史文化全面了解，切实感到身为一个吉林人而无比骄傲和自豪，从而增进了对家乡的热爱。同时第一次理解了“被需要也是一种幸福”，每天默默地为每一位来博物院参观的观众付出自己的微薄之力，每一次的服务都让我得到成长，让我收获“我奉献我快乐”的力量。 在博物院的日子里，我们全体志愿者辅助博物院的工作人员们一起为前来参观的观众讲解，同时为了让吉林省的青少年更好的了解吉林文化，专门开设了“小小讲解员”、“文博大课堂”等一系列青少年教育活动，不断完善公共文化服务体系。在群工部的领导下，我们一起把浩如烟海的文物整理成知识与文化、信息与图片，以群众喜闻乐见的方式，借助互联网的力量，面对社会讲家乡故事，让更多的人了解省博、走进省博，从而走近吉林的悠久历史、璀璨文化，走近吉林的过去与现在、现在与未来！正如董卿在“朗读者”上所说：如果美丽只是简单的用来做陈设，也许它的意义不是那么大，但如果美丽，能够转化成一种能力，去帮助更多的人，那它就是很有价值很有意义的了。在这里做的每件事，都让我们感受到它的意义和价值，在这里度过的每一天，都让我们无比的充实和骄傲！ 感谢博物院给予了我们优秀志愿者的称号，我们定不辱荣誉、不负省博！在未来的岁月中，我们将致力于以志愿服务的方式推动吉林省文化传播，在博物院的大平台、在各位领导和老师的指导下，将自己的所学运用于实践，去帮助需要帮助的人，去做自己力所能及的事，为讲好吉林故事、推动吉林文化走进新时代奉献青春和力量！ 再次感谢博物院，我们是博物院永远的志愿者！ 加强对挂职干部的管理，形成专兼挂相结合的干部队伍建设体系，是群团改革的一项重要内容。对此，全国妇联高度重视，努力为挂职干部创造良好的工作环境和条件，对挂职干部的个人成长以及生活上的需求也给予高度关注。总的来说，挂职干部是满意的，在这里干得也很开心、很安心，这是挂职干部普遍的心声。至于存在的困难问题、意见建议，主要有以下几点： 一、在待遇方面：由于各地政策不同，存在着同工不同酬的现象。挂职干部来自全国各地，而各省区市现行工资标准不同、待遇不同。在工资方面大家可以理解，没有提出什么异议，但是在差旅费报销方面的差异化很大。有的省在外地挂职期间是有补助的，有的省没有；有的省是可以报销往返交通费的，有的省不可以，有的省没有规定，原单位不知道该怎么办。特别是在交通费方面，挂职干部不可能常年不回家，在不影响正常工作的前提下，一个月回去一次是可以理解的，是否可以给解决交通费，建议在这方面统一出台标准，否则基层很难自行把握。 二 、在探亲休假方面：挂职干部年龄不同、家庭负担不同，为了工作是应该做出一些牺牲的，在这方面挂职干部都有心里准备。但是从制度层面、从关爱挂职干部身心健康、从推动挂职这一种形态持续化的角度看，建议给予挂职干部一定时间的探亲休假安排。我们有一批年轻的挂职干部，以后也要有更多的年轻干部加入进来，她们的孩子都很小，两岁的、刚上小学的、中考高考关键期的，用她们的话说“我来做留守儿童工作了，我的孩子却成了留守儿童”。如果能给予一定的时间，让她们处理家庭的事情从容一些，内心留下的遗憾少一些，工作就可以更安心一些，也会有更多的优秀干部解除后顾之忧、加入到挂职队伍中来。 三、在个人发展方面：要努力为挂职干部学习成长创造条件、搭建阶梯。来全国挂职最大的优势和收获是，能够第一时间学习和掌握党的大政方针，提高政策把握能力、顶层设计能力、驾驭全局能力。在这方面要为挂职干部创造多学习、多见识、多参与、多锻炼的机会，让干部更多的收获、更快的成长，让输出单位和组织部门看到她们的进步和提升，从而也为干部今后的发展奠定基础。加强对挂职干部的培养，即是推动群团改革、推动工作创新发展的必然要求，也是为党的事业培养人才的需要。要把挂职交流这种形态真正打造成干部锻炼成长的很有效的渠道、很借力的平台，形成各地各部门争相输送人才的良好局面。