饮食行业企业全面培训体系的建立与执行.pptx

企业全面培训体系的建立与执行;课程的主要内容 ;;培训-教育-学习;培训中的主要内容;培训的三个内容;Presentation 讲解;Training 培训;Facilitation;培训的重要价值;培训的定义(1);培训的定义(2);培训的定义(3);成人学习的七个特点;企业培训的出发点;企业培训成功的秘诀;培训体系;企业培训体系的建立;常见的企业培训部门组织机构（1）;常见的企业培训部门组织机构（2）;企业培训体系的建立;最经常开设的课程（1）;最经常开设的课程（2）;最经常开设的课程（3）;最经常开设的课程（3）;最经常开设的课程（4）;谁最经常接受培训？;企业培训体系的建立;培训模式;分析培训需求;帮助形成习惯;分析需求的常用方法;分析需求的步骤;如何了解学员的需求;面谈的开场白;问题种类;总结;总结阶段;反馈阶段;培训模式;培训的设计;制定培训目标时应注意遵循的规则：;可以接受的行动词汇;不可以接受的行动词汇;培训内容的选择;脑力激荡;培训内容的选择;整理和分类;培训内容的选择;筛选内容;培训内容的选择;培训方法的确认;统合学习方法的运用;主要的培训形式;培训方法的适用范围;课堂培训方法;培训方法饼图（例）;不同培训方法的效果比较;培训方法的适用范围;学员自定进度的方法;培训方法的适用范围;媒体推动的方法;两种不同的授课类型;多种方法的使用;Slides...;Slides...;Slides;Slides...;Slide!!!;培训模式;培训实施;培训过程---员工的角色;培训过程---主管的角色;培训过程---组织的角色;培训过程--培训者的角色与职责;培训责任分配表;姓名;直属主管对参训人的辅导计划如下：;培训模式;应用辅导（1）;应用辅导（2）;培训模式;;一级评估;二级评估;三级评估;四级评估;制定培训计划;有效的利用各方面的资源 人力资源主要政策 与业务部门密切合作;轻重缓急，和公司的战略保持一致 确认目标 分析公司的战略;培训需求分析 选择适合公司的方式 调动部门负责人参与 把培训和发展结合起来;制定计划 分析可能性 预算 公布消息;;有关的专题研讨;谁来培训：选择培训员;培养内部的培训师;培养的过程 确认候选人 TTT培训 三次辅导培训 有能力提高和改进课程;和外部的供应商打交道;遴选流程;遴选标准;遴选流程;行动带来快乐！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Monday, August 2, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:34:5721:34:5721:348/2/2021 9:34:57 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2121:34:5721:34Aug-2102-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:34:5721:34:5721:34Monday, August 2, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2121:34:5721:34:57August 2, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 八月 20219:34:57 下午21:34:578月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 219:34 下午8月-2121:34August 2, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/2 21:34:5721:34:5702 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:34:57 下午9:34 下午21:34:578月-21