饮食企业怎样管理你的绩效.pptx

如何管理你的绩效 ;案例1;案例2;导 言;绩效管理是谁的工作？;为什么要进行绩效评估;帮助上司就是帮助自己;评估对被评估者的价值;你所有的收益;1、客观性;2、与你的工作相关的信息;3、绩效的反馈;4、培养你的职业发展潜能;5、增加收入和福利;6、培训和职业发展机会;7、迎合你的工作目标;8、改进你的工作;评估标准;工作绩效的评估原则;体现公平性的标准;绩效评估中的误区;反 馈;建立一种开放的关系;反馈在绩效中的作用;JOHARI窗口法;处理反馈的一些指导原则;如何对待反馈信息;自我解??;评估结构;了解工作的预期;评估面谈四步骤;第一部份：简介;第二部份：回顾阶段;上司回顾;第三部份：未来需求;第四部份：行动计划;最大限度利用评估;尽可能了解你的上司;面谈前充分准备;事前思考;思考工作本身;思考工作绩效;思考工作绩效;思考你将来的发展;充分利用上司的作用;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Monday, August 2, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:33:5921:33:5921:338/2/2021 9:33:59 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2121:33:5921:33Aug-2102-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:33:5921:33:5921:33Monday, August 2, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2121:33:5921:33:59August 2, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 八月 20219:33:59 下午21:33:598月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 219:33 下午8月-2121:33August 2, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/2 21:33:5921:33:5902 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:33:59 下午9:33 下午21:33:598月-21