饮食企业培训发展趋势与培训管理实务.pptx

现代企业培训发展趋势与培训管理实务;1、以积极的心态来参与 2、保持空杯的心，用心感悟，延迟评判 3、自觉维护课堂公德 4、将手机、BP机暂时关闭或调到震动档 5、吸烟、喝水请在休息时间进行 6、珍惜今天，全力以赴，创造成功人生 ; ;BOSSWAY 博格;BOSSWAY 博格;市场环境变化 企业变革 教育训练因应;培训管理现状和问题分析; 培训案例分析与问题研讨;企业培训管理现状—问题分解;;企业生命周期; ;第一阶段：了解学习阶段;第二阶段：引入课程阶段;第三阶段：资源建设阶段;第四阶???：精细发展阶段;;;;;培训管理工作内容发展趋势 ;企业教育训练的六大发展趋势;企业教育训练的六大发展趋势;企业教育训练的六大发展趋势;企业教育训练的六大发展趋势;企业教育训练的六大发展趋势;企业教育训练的六大发展趋势;培训干部的对策？;培训干部的对策？; ;企业教育训练与创新;创造性张力;创造性压力;你是创造性工作的员工吗？; ; ; ; ;;;学习型组织与企业教育训练;为什么现在学习很重要?;;学习型组织;学习型组织的定义Learning Organization Definition;什么是学习型企业?;学习型企业的六大特点;危及企业寿命的七大“智障”;拉动社会经济的发展、企业利润增长要素是由人开发出来的软资源； 新的知识 新的概念 创新的产品 创新的服务 变化加剧 ;企业文化与企业教育的关系; ;高层经营者的培训设计模型;高层经营者的培训设计模型;成功领导的思维方式 ----- 超级领导思维十法 课程内容: 一、你是否是具备领导思维潜质 二、领导思维（Ⅰ）：如何突破惯性思维？ 三、领导思维（Ⅱ）：如何改善心智模式？ 四、领导思维（Ⅲ）：战略思维—如何跨越成长极限？ 五、领导思维（Ⅳ）：变革思维—如何打破常规？ 六、领导思维（Ⅴ）：系统思维—第五项修炼？ 七、领导思维（Ⅵ）：创造性思维—成长的驱动力？ 八、领导思维（Ⅶ）：危机思维—如何寻求机遇？ 九、领导思维（Ⅷ）：新管理思维—领导的真正工作是什么？ 十、领导思维（Ⅸ）：新资源思维—无形有形？ 十一、领导思维（Ⅹ）：新竞争思维—组织竞争与学习竞争？;高层经营者的培训设计模型;关于学习秘书;中层管理者的培训设计模型;中层管理者的培训设计模型;中层管理者的培训设计模型;中层管理者的培训设计模型;猴子管理 与教练式培训;关于业务技术型经理 管理复合型经理;基层管理者的培训设计模型;基层管理者的培训设计模型;基层管理者的培训设计模型;关于军事化训练 与企业培训;BOSSWAY 博格;欢迎访问博格公司网站;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Monday, August 2, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:33:5421:33:5421:338/2/2021 9:33:54 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2121:33:5421:33Aug-2102-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:33:5421:33:5421:33Monday, August 2, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2121:33:5421:33:54August 2, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 八月 20219:33:54 下午21:33:548月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 219:33 下午8月-2121:33August 2, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/2 21:33:5521:33:5502 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:33:55 下午9:33 下午21:33:558月-21