食盐包装厂新员工入职培训.pptx

新员工入职培训精诚敬业 创新图强 人力行政综合 办公室刘羿编精诚敬业 创新图强*请您将手机调成静音或者震动状态.谢谢！精诚敬业 创新图强一则故事引发的思考: 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。 第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去……故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同？我家你家掩口而笑一声怒喝问问自己，你的“心”过门了吗？2153企业理念公司概述视频培训管理制度精诚敬业 创新图强培训流程4安全教育5公司概述公司概述| 企业理念|管理制度| 安全教育精诚敬业 创新图强广西壮族自治区盐业集团公司直属企业，主要设备：一、二、三层机头旋转塑料共挤吹膜机，六、八、十色高速塑料彩印印刷机，高速干法复合机，内膜贴标机，高速制袋机等。主要产品：普通PE膜，增强型三层共挤PE复合基材膜，黄/白/透三层共挤PE油脂膜，白/黑/透三层共挤液体调味品包装膜，白/黑/透三层共挤牛奶包装膜，内贴镭射防伪标复合盐袋，食品包装袋等 公司概述公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育精诚敬业 创新图强工厂视人才为发展之本，坚持走“人才兴企”之路，引进、培养了一批科技、管理、技能人才，通过多年的培养和实际锻炼，企业先后涌现了一批“爱企业的好员工”、“青年岗位能手”和“专业技术人才” 公司视产品品质为生命，以质量体系作保障，产品通过了ISO9001国际质量管理体系认证和国家强制性产品3C认证，产品除满足国内用户需求外，还销往俄罗斯、欧洲、东南亚等海外市场。 发展无止境，奋进无终点。面对全球经济一体化的浪潮，我公司将坚持把发展重点放在依靠科技进步、加强自主创新、提高劳动者素质上，进而全面推动企业的机制创新、市场创新、技术创新、制度创新和文化创新。 企业理念精诚敬业 创新图强公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育企业价值理念 精诚敬业、创新图强企业理念精诚敬业 创新图强公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育企业使命 富裕员工，回报社会 企业理念精诚敬业 创新图强公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育企业精神以人为根本，科技为依托创新为手段，发展为目标企业理念精诚敬业 创新图强公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育企业战略 做大做强，技术领先企业理念精诚敬业 创新图强公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育企业作风 说了算，定了办企业理念精诚敬业 创新图强公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育经营理念 营销理念：用诚信打造品牌，为客户创造价值 管理理念：实行严、细、实、恒的管理 人才理念：人尽其才，动态激活，岗位成才，多位发展 生产理念：系统思考，各方协调，产销一体，顾客第一。企业理念精诚敬业 创新图强公司概述| 企业理念 |管理制度| 安全教育员工基本行为规范敬业爱岗，守纪尊章；文明诚信，团结互帮；好学上进，创新图强；品德优良，奉献三弘。管理制度讲解流程精诚敬业 创新图强任免管理考勤管理薪酬管理奖罚管理 日常行为规范管理人事任免精诚敬业 创新图强任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理“人事任免管理”： 指的是某个岗位任职者的任职与免职的过程管理任职：因内部晋升、调动、降级以及外部招聘而任职该岗位免职：因个人辞职或公司辞退而离开该岗位 我司的多名主管人员均从一线工人中产生，机会属于踏实勤奋的人。试 用精诚敬业 创新图强任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理试用期管理规定　试用期时间规定　试用期1-3个月,试用期内被证明不合格或者有违规违纪行为的新员工将解除劳动关系或延长试用期一至三个月。试用期岗位管理用人部门：　对新员工的工作表现进行评估考核，对不合格者提交人力资源部给予解雇处理。　部门负责人转 正精诚敬业 创新图强任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理 试用期满前15天，填写《员工转正申请表》并附上述职报告。员工员工转正流程 在《员工转正申请表》中填写考评意见及转正定薪意见。主管领导审批人力资源部 在《员工转正申请表》填写评估结果，并提出转正及定薪意见。辞 职精诚敬业 创新图强任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理辞职：辞职是指员工本人不适应本职工作或本人不愿意继续在公司 工作而提出终止雇佣劳动关系。员工辞职预告期◆ 试用期：提前3天；转正之后：提前30天以书面报告形式提出员工辞职手续：◆ 员工提交《离职申请表》?组长及部门主管填写意见?人力资源部填写意见?公