职业生涯规划设计与管理_.pptx

职业生涯规划、设计与管理赵国强深圳市民企纵横企业管理咨询公司一、职业生涯规划的环节职业生涯规划的环节确定志向自我评估环境人评估与回馈职业生涯机会的评估职业生涯规划环节职业的选择制定行动计划与措施成功的事业生涯设定职业生涯目标职业生涯路线的选择职业第一步：确定志向 有志者，事竟成 志不立，天下无可成之事 立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小 志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起 在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点您有志向吗？您的志向是如何确定的？ 有志者立长志，无志者长立志 您在做的不是 工作，而是 事业 您是否有矢志的事业追求？ 周恩来“为中华之崛起而读书” 您在本行业中发展的志向吗？如果有，现在就请您写下您的志向！第二步：自我评估 自 我 评 估 的 目 的 ， 是 认 识 自 己 、 了 解 自 己 。 因 为 只 有 认 识 了 自 己 ， 才 能 对 自 己 的 职 业 作 出 正 确 的 选 择 ， 才 能 选 定 适 合 自 己 发 展 的 职 业 生 涯 路 线 ， 才 能 对 自 己 的 职 业 生 涯 目 标 作 出 最 佳 抉 择 。如何自我评估？ 自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。应用工具： 个性特征问卷 多项人格特质测验 职业兴趣六边形测验：人业互择理论——R（实际型）、I（调研型）、A（艺术型）、S（社会型）、E（企业型）、C（常规型）第三步：职业生涯机会的评估 职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。 在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。 只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。如何分析环境？ 社会环境分析： 政治环境/社会环境/经济环境 社会各行业对人才的需求状况 社会中各种人才的供给状况 社会政策、社会价值观的变化 组织环境分析： 组织的特色 组织发展战略 组织中的人力资源状况第四步：职业的选择女怕嫁错郎，男怕选错行 职 业 选 择 正 确 与 否 ， 直 接 关 系 到 人 生 事 业 的 成 功 与 失 败 。 职 业 选 择 对 人 生 事 业 发 展 非 常 重 要 。 据 统 计 ， 在 选 错 职 业 的 人 当 中 ， 有 80％ 的 人 在 事 业 上 是 失 败 者 。秘笈：如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点： 性格与职业的匹配 兴趣与职业的匹配 特长与职业的匹配 内外环境与职业相适应9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----