学校绩效考核表格.docx

学校绩效考核表格 学校绩效考核表格 PAGE 学校绩效考核表格 一级指标  二级指标  . 学校绩效查核参照表 三级指标 评论因素 得分 学校领导 分 教师队伍建设 分 基础条件 与 合理使用 分  领导班子 分 管理体制 分 专任教师 分 师德建设 分 培育培训 分 校园 分 实验实训 分 信息化建 设30分 经费 分  指导思想与办学思路 分 培育思想与就业导向 分 发展规划与发展远景 分 班子素质 分 内设机构 分 运转效率 分 行政管理 分 专任教师人数30分 专任教师学历20分 专任教师职称20分 制度举措 分 师德水平 分 校内实验实习设备15分实验实习开出率20分校外（实训）基地与利用 分 信息系统建设与利用10 分 教课用计算机、多媒体 分 图书资料与借阅使用10 分 经费根源与使用20分 帮助贫穷生 分  将“以服务为主旨，就业为导向”的目标，贯串在办学方向、人材培育、教课管理的一直。 培育目标定位正确，岗位指向明确。 学校有科学的远景规划，分阶段的实行规划目注明确、科学求实举措确实可行。 有较强的执法意识，依法办学、以德治校，校长办学理念新，拥有开辟、创新、求实精神，在民众中声威高；有组织开发课程资源，建设校本课程的能力，学校特点突出，学校的办学经验在全省职教界影响较大；拥有必定的理论素质和领导和管理学校的基本知识，能独立执行职位职责，清廉奉公，作风民主、团结协作、联系教师、深入教课，主义学习和推行先进经验；任职条件切合规定，年纪、学历、专业构造比较合理。按编制、人事、教育部门的有关规定，设置内部管理机构和岗位，机构健全，配齐行政管理人员；管理制度完美，管理科学，各部门分工详细、职责明确。 推行校长负责制，校长能有效地履行职权；各样议事制度运作优秀，信息传达与反应渠道通畅，上传下达，令行严禁，解决问题实时，校务会议、教代会、教育工会和其余群团组织能发挥作用，严格推行校务公然制度，财务管理规范。 学籍管理严格，有管理制度，学生入学、转学、借读、休学、复学、休学、留级、毕业、结业、奖赏、处罚等，手续齐备，资料齐备，真切可信，文书档案管理规范，分类归档，有专人负责管理，查阅方便，有使用价值；财务管理制度健全。 按编制装备教师，教师队伍构造合理，有兼顾考虑教师的年纪、学历、性别、学科，岗位设置科学合理，教师一定持教师资格证上岗。 实行《教师法》、《教师职业道德规范》 热爱本员工作，又进步精神，为人师表，低价从教， 重视师资队伍的培育和培训，踊跃拓展教师根源渠道，有长久规划、年度安排，有制度、举措和经费保证，教师队伍合理，教师素质和能力高。教师队伍建设：教师队伍构成合理，教师素质和能力高， 政府或主管部门重视支持学校发展，学校改革发展外面环境好，保证教育经费全额返 还学校，学校经费筹资渠道多（含专向补贴经费），稳中有升，能知足学校办学和发展需求，学校建设发展快，办学条件好。 学校有成立贫穷学生资助制度，踊跃主动展开帮扶工作，筹资渠道多，形式多样，举措得力，收效突出。 ;. 规范管理 与 改革创新 分 办学质量 分  . 办学规模 学历教育人 数30分 50分 培育教育人 数20分 办学模式 联合办学10 分 30分 校企合作10 分 弹性学制与 学分制10分 办学体制 内部激励机 制30分 50分 制度建设与 运转体制改 革20分 德育工作与 德育课25分 德育工作 校园文化25 分 100分 职业指导与 就业服务25 分 安全工作25 学校教育、生活、运动的场所实行切合卫生与消防安全要求，有卫活力构及专职人员， 分 按期为学生体检；食堂条件好，学校无安全事故。卫活力构及工作要求：卫生室使用 面积大于30㎡，有必备的常用药物，有专职医务人员，展开卫生宣传、监察、服务工 作；食堂条件好：有卫生工作允许证、设备设备全，卫生条件好（食品储存、饭菜烹 调等）、食堂用电与用火安全、食品起码24小时留样。 教育教课 专业建设40 近三年大多半专业进行调整、论证，此中有二分之一以上专业，进行过 2次调整、论 分 证，对教课计划进行谨慎的转动改正，在建新专业和改革老专业上收效明显。专业建 改革与管 设：适应经济构造调整、技术进步和劳动力市场的变化，实时调整专业，灵巧设置专 业：踊跃发展面向新兴家产、制造业和现代服务业；骨干专业特点凸出；专业设置要 理210分 表现当地经济支柱家产，要有地方家产的特点。专业建设要表现：长线和短线联合， 以短补长：租房也辐射贯穿，转动发展；学历与培育互补，多远联合；宽口径与窄口 径并存，以宽为主。 课程系统与 重视课程系统和课程内容改革：不停商讨课程综合化、建立教课模块等方式，多半专 内容改革40 业成立了新的市场经济和技术进步的课程，教课内容改革收效明显，使其适应新的人 分 才培育模式。课