财务管理专题指导范文vzv.pptx

第六章 财务管理专题第一节 股利政策 第二节 创造价值的管理第一节 股利政策 一、股利理论概述二、股利决策一、股利理论概述股利政策：以现金形式付给股东的收益比率1、不相关理论(Irrelevant theory)公司的股利政策与公司股票的价值无关决策意义公司不必将制订股利政策作为其重要决策股利决策只是融资决策的一项任务（剩余）例——日本公司盛行“零股利政策”危害——管理层尽可能压低股利，并用来满足个人私利MM不相关定理公司价值只取决于其盈利能力和经营风险，与公司的分配政策无关 基本假设——完备市场无所得税（公司税和个人税）不存在股票交易成本和发行费用财务杠杆对资本成本的影响可略投资政策给定不变2、相关理论股利政策的选择影响公司股票的价值，原因在于资本市场存在缺陷 不对称税负 不对称信息 交易成本1）鸟论（心理因素论）股利政策将影响股东的期望收益率股东对D和g两者的看法不同，即后者（林中鸟）的不确定性大于前者（手中鸟）结论——增加现期股利的发放有助于提高股票价值2）税收偏好理论个人投资者偏好于低股利支付： 股利适用税率高于资本增益税率内部信息正面信号：增加说明前景看好股利 使股利的变化具有规律性 避免削减股利4）追随者效应（clientele effect） 公司的特定股利政策对特定的群体有利，或者说受到特定群体的拥护公司应设计反映投资者偏好的股利政策二、股利决策1、问题如何在支付股利和将收益再投资之间做出选择？当确有机会需要资金时，是以牺牲股利支付的方式，还是通过增加财务杠杆的方式？在制定股利政策时，税收因素应当赋予多大的权重？问题（续）股利政策应当在多大程度上受市场和股东偏好的影响？股利支付的形式如何选择？ 直接发放现金 股票回购关于美国公司股利的实证分析股利随收益的变化而变化，且明显滞后股利是刚性的，不变的公司居多股利的变动比收益变动平滑股利政策随公司生命周期的变动而变动股利稳定性的作用当公司收益下降时不减股利可传递管理层的看法（未来看好），从而2、基本形式有规律的股利发放（regular rule）：在一定阶段中保持每股股利额不变。等盈利充分提高后，再提高发放额固定股利加红利固定股利支付比率剩余政策：先将盈余用于最优资本预算所需的资金，剩余部分再发放红利3、影响因素约束法律约束：无损资本原则；盈利原则；偿债能力原则契约要求：债券合同现金约束：财务流动性投资机会——公司资金需求 公司成长性，行业之间存在差别收益的稳定性不利影响股东结构特征：看法公司控制：防止敌意收购时，通过发放股利来取悦股东例：佛照现象正面的考虑经济实力的表现股本结构的特点：对B股及非流通股股东负责超前性：现金分红将日益成为股票投资价值的衡量标准负面的考虑（派现的尴尬）市场不认可。追捧的是高送配的高成长股和有重组题材的ST股是否符合股东财富最大化的目标应充分考虑资金的利用效率和再投资的风险水平资本经营也许对股东的持续回报提供更好保障问题是佛照管理层需要反思，还是市场需要反思？股利政策直接影响市场定位现金分红为主的公司多属于低市盈率中国股市的特殊性是一个重市场中国股市的数据2000年7月平均市盈率近60倍：沪市58.21；深市57.89利润是公司的收益，不是投资者的收益99年分配A股现金为24亿，每股0.028元，税后为0.022元。7月平均股价14.4元，收益率0.16%，倒数为635，高出PE10倍香港：PE13.97，收益率2.34%金融工具是投资者为获得收益而转让资金使用权而产生的，不是博彩的筹码第二节 创造价值的管理一、价值创造的度量二、价值创造的管理VA（Market Value Added）：公司总资本的市场价值与股东和债权人投资于公司的资本数量之差 MVA= 资本市场价值 – 占用资本MVA反映某一时点价值创造或损害一段时期内MVA的变化反映该时期价值创造或损害返回首页最大价值创造者（96年,10亿）MVICMVACoca-Cola135.710.8124.9GE175.553.6121.9Microsoft95.75.790.0Intel104.017.586.5Merck100.422.278.2最大价值损害者（96年，10亿）MVICMVAGM62.282.9-20.7RJR Nabisco23.035.0-12.0Ford46.458.3-11.9Digital Equipment8.112.0-3.9Kmart12.714.9-2.22000年最大的价值创造公司 公VA(10亿)EVA(亿)GE1250235Microsoft2138958Cisco333782Intel4528247Pfizer521261202000年最大的价值破坏公司 公VA(亿)EVA(亿)ATT100025-