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参加拓展培训心得体会范文 3 篇 随着培训需求的多样化及培训内容和形式的发展,源于西方的参加 拓展培训近年来在世界范围内得到了传播,同时也进入了中国。下面是 带来的参加拓展培训心得体会，欢迎查看。 参加拓展培训心得体会一： 这次户外拓展训练，给我感触颇深，使我受益非浅。虽然仅仅只 有短短的两天，使我懂得了团队的真正含义，懂得了什么是团队，什 么是沟通，什么是协作，懂得了怎么团结协作、互相激励。 这是一段震憾心灵的历程，是对大家心灵的磨练，使我们的心灵 得到了升华。它使我们重新认识和体验了团队精神的力量，也激发了 我们个人的潜能，使它得到了充分的释放，增强了挑战自我的勇气和 信心。 它告诉我们要打破传统的思维定式，开拓思路，在工作中失败的 教训及成功的经验，建立一种新的工作模式。同时让我们学会了相互 沟通，学会了换位思考。 使大家尝试一种全新的生活，同时教导我们每个人要学会感激， 学会宽容，学会回报，整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队 。 2013 年 4 月 20、21 日我们进行了一次野外拓展，这次拓展让我们 很期待，也很兴奋，因为它是在野外进行的，而且还在山清水秀的营 地过夜，不仅品尝了美味的野炊，也感受了野外的生活。 这次拓展当中，让我印象深刻的就是 “急速 60 秒”这个游戏。游 戏分为两个小组进行，我们两个小组都各自为了自己小组的成绩而努 力着，却没有想过我们两组其实可以信息共享、互相合作这个原理。 其实在工作当中，我们也常常这样，没有双赢思维，只想住自己团队 的获胜，而往往却没有哪个团队取得好成绩，如果我们能够多一些合 作，那我们的成绩不是更上一层楼了吗? 第 1 页 第二天的拓展项目相对比较丰富，拼图积分的游戏让我感悟很多 。作为队长，首先就被思维给困住了，平常的 “我以为”太多了，往 往思维就被限定了，两个队长都以为项目书不给读，结果整个团队连 目标都不知道。队长也没有很好的起到领导的作用，当已经发现资源 共享的时候，没有领导团队用这个方式朝目标去努力，使得各个小组 都是各顾各的在拼图。这个游戏让我感悟到领导力的重要性，作为管 理组，在工作当中我们是否也应该协调好冲突，带领整个团队朝我们 的目标去发展呢? 这次拓展，每一个项目都让我们受益匪浅，更多的是通过这次拓 展，让我们体验了在平常工作当中的这些道理，比如说团队合作、双 赢思维、信任共进等，对我们的工作和生活都有莫大的启示。 4 月 18 日是新休验的一次，这次是到野外去露营拓展，怀着担心 、期待的心情我们到了目的地，也开始了我们两天一夜的野外拓展活 动。 在教练的策划带领下，我们参与体验了许多的活动，也收获良多 。其中感触最深的游戏是拼图活动，活动结束时教练说： “这个活动 我们团队的失落感很大”，确实是因为游戏的失败让我们大伙都有些 失落，但是同时也反应出我们都是很有团队荣誉感的人，所以造就了 我们的失落感。 在这活动中让自己清楚的了解到，在一个团队里要去完成一个目 标没有领头羊，就算里面的人有精英、有天才，也会是人多力量不大 ，就成了我们的一句方圆： “人多屁股乱”，所以在一个团队里领导 的角色是不可缺少的。那如何去做一位优秀的领头羊呢!相信这会是我 要一直努力学习改进的方向。 参加拓展培训心得体会二： 短短两天的野外拓展训练已经结束，而内心依然为之澎湃，激情 依然因其延续。训练场上 “黑豹突击队”和 “亮剑队”的角逐、组内 的竞争与合作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都 上演了 “成功”与 “失败”;黑鹰教练、海啸教练和飞鱼教练在协助我 们每个队员完成集训任务的同时又交给我们思考和行动的方向。 “项 目已经结束、思考永不停步”，训练的完结，不是思考的停滞，将是 思考的延续。 第 2 页 训练伊始，黑鹰教练为参训队员下达了 “解职令”，所有参训人 员都是训练营中的营员，并告诫每位营员要将 “四个凡事”铭记在心 ，即凡事认真负责，凡事积极主动，凡事全力以赴，凡事没有借口， 力争以 “空杯归零”的心态来参加此次集训活动。 “四个凡事”，说 起来容易，做起来难。如果对所做的任何一件事情，拥有认真负责的 态度、加上积极主动的激情、配合全力以赴的行动，无论结果成功与 否