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财务轮岗实习心得 通过财务软件实习，学习了正规而标准的公司会计流程，真正从 课本中走到了现实中，细致地了解了公司会计工作的全部过程，掌握 了金蝶财务软件的操作和体会。下面是小编为大家收集整理的财务轮 岗实习心得，欢迎大家阅读。 财务轮岗实习心得篇 1 对于会计和财管专业的我们来说，实训是必须的过程! 学校为了帮助学生对所学专业获得直观的感受，激发学生学习热 情和兴趣，开展了 ERP 实训课,这不仅能更进一步的了解会计，还能提 高学习的兴趣。 首先先谈谈我对 ERP 起初的认识，刚开始对它的含义在脑海中第 一反映就是会计电算化，以这样的认识听了第一节课后才知道，其实 ERP 标 准 的 定 义 来 自 于 其 英 文 原 意 ， 即 企 业 资 源 规 划 (EnterpriseResourcePlanning)。它是一个对企业资源进行有效共享 与利用的系统。从本质上讲，ERP 是一套信息系统，是一种工具。 ERP 在系统设计中可集成某些管理思想与内容，可帮助企业提升管 理水平。但是，ERP 本身不是管理，它不可以取代管理，企业的管理问 题只能由管理者自己去解决。ERP 只是管理者解决企业管理问题的一种 工具。也许对我们很多人来说，ERP 就像是最熟悉的陌生人，常常把他 理解成 “会计电算化”。所以在我们的学习或生活中，都要养成一种 了解事物的全面性，这也是我们人生的第一步。 ERP 课程及实训项目：掌握 ERP 的基本理论知识，并对ERP 的整个 系统有较深刻的认识 1.系统管理和基础设置。这是最基础的第一步，让我们熟悉用户 、账套、权限、基础档案等的设置和管理的基本流程。 具体操作：①增加用户 ;②建立账套 ;③设置权限 ;④账套修改 ;⑤ 启动系统;⑥基础档案设置。⑦账套输出保存。 第 1 页 常见的一些问题：①各系统时间的设置。很多同学启用的系统时 间往往到后面的实训审核凭证的时候，系统会出现不能超前建账时间 或不能滞后建账时间，这一错误的根源在于启动总账系统时间时， 必须大于或等于账套的启用时间。 ②权限的设置。每一个用户 (除账套主管外)的权限掌握在账套主 管的手中，只有账套主管给予用户权限，用户才能行使他的职责。如 果没有设置用户权限，在后面的操作中用户就不能进入账套。③单据 设计。当打开单据设置时，没有出现应收款管理和应付款管理等分类 ，只有启动相应的系统才会有相应的单据分类，此时在系统启用中启 动应付和应收，再进入单据设置就会出现应收和应付款管理。 2.总账系统。该节学习了设置系统参数、增加、修改会计科目、 设置项目档案、输入期初余额、设置凭证类别、填制凭证，审核凭证 等。具体操作，对于不同的设置步骤不需要依次完成，但是对于我们 初学者来说，应该一步一个脚印的做下去! 常见的一些问题： ①会计科目设置这是一步关键的设置，也是容易忽略的地方。刚 填制的几张凭证，到了账套主管审核那里就会出现 “没有符合的凭证 ”，出现这样的凭证难道就是这些凭证不需要审核?但是凭证又不能记 账。其实这就是没有指定会计科目的原因，将现金总账科目中的待选 科目中的现金转到已选科目中，再将银行总账科目中的银行存款选到 已选科目中，问题就可以解决了。 ②凭证类别设置。在填制凭证中会出现 “不符合凭证必有”等象 ，处理此现象的方法在于凭证类别的设置。 3..工资管理系统。这一章需要了解和熟悉的有建立工资账套、基 础设置、设置计算公式、月末处理等。刚开始时由于对该软件的不熟 悉，在财务会计里面找不到工资管理，还认为是软件的问题或书错了 ，后面才知道是自己的操作问题，需要启动工资管理系统。有先前几 章的操练，这章除了启动工资管理外，基本没什么难度。 4.固定资产系统。固定资产看似简单，其实还是有点难度的。有 了工资管理的教训，现在就不会盲目勒到处找了。首先先启动固定资 产系统。这一章主要了解固定资产卡片的录入及修改、增加或减少固 定资产、计提折旧、批量制单等操作。 第 2 页 常见的一些问题 ①对账。当对账时，如果固定资产账套累计折旧小于 160448.40( 资料上提供的标准数据)，那么说明固定资产计提折旧的凭证生成了， 但还没记账