员工工作绩效考核.pptx

员工工作绩效考核 主讲： ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;四、怎么考核——考核的方法和程序;四、怎么考核——考核的方法和程序; ; ;; ;四、怎么考核——考核的方法和程序; 五、谁考核谁——考核的主体与客体; 五、谁考核谁——考核的主体与客体; ; ; 1、考核方法的灵活性（具体问题具体分析） 运用之妙，存乎一心（技术与艺术） 2、任何事物都是在不断发展的 考核同样也需要创新（唯一不变的是变化） 3、考核与企业方方面面的协调统一（整合的观念）  4、跳出考核看考核（功夫在诗外）; 1、为什么说“公正、公平、公开”是考核中的最 重要的原则？ 它与营造企业良好的考核氛围 有什么关系？ 2、为什么说企业推行绩效考核的重点和难点并 不在考核技术的引进，而在于观念的真正转 变和树立考核的权威性？;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Monday, August 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:59:5016:59:5016:598/2/2021 4:59:50 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2116:59:5016:59Aug-2102-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。16:59:5016:59:5016:59Monday, August 2, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月-2116:59:5016:59:50August 2, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。02 八月 20214:59:50 下午16:59:508月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 214:59 下午8月-2116:59August 2, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/8/2 16:59:5016:59:5002 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。4:59:50 下午4:59 下午16:59:508月-21