论汽车行业人才测选方法.pptx

The SRI? System经过实践检验的人才测选方法;;;;盖洛普路径;优势的重要性; “保持员工的优势，致力于改善其弱点”;大多数企业的传统做法：; 问题一：清楚自己的优势与清楚自己的弱点，哪一个对你的发展会更有帮助？;问题二：你的孩子向你出示了以下成绩表：英语-A; 语文-A; 生物-C; 代数-F. 哪个成绩更应受到你的注意？;“关注优势”型企业的不同之处： ;优势的定义; 优势是由……组成;才干方程式;才干选拔的重要性 才干 vs. 经验; 结论：优势是……;选拔合适的人才;SRI? 的使命;SRI? 哲学??础;SRI? 历史;经过实践检验;盖洛普的测选方法;盖洛普的测选方法;研究成功;案例分析;员工敬业度的分布;必威体育精装版员工敬业度评测结果;忠实客户净增对比;针对各种层次的解决方案;企业的形态和大小各不相同;;SRI? 系统工具;典型招聘过程;;;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Tuesday, February 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。03:30:3103:30:3103:302/2/2021 3:30:31 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2103:30:3103:30Feb-2102-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。03:30:3103:30:3103:30Tuesday, February 2, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2103:30:3103:30:31February 2, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。02 二月 20213:30:31 上午03:30:312月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 213:30 上午2月-2103:30February 2, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/2 3:30:3103:30:3102 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:30:31 上午3:30 上午03:30:312月-21