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[自学考试密押题库与答案解析]管理心理学自考题模拟5 [自学考试密押题库与答案解析]管理心理学自考题模拟5 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]管理心理学自考题模拟5 管理心理学自考题模拟5一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。问题:1. 德国心理学家斯腾提出心理技术学名称是在A.1932年B.1958年C.1903年D.1912年答案:C[解析] 心理技术学的名称是由德国心理学家斯腾在1903年提出的。问题:2. 在管理心理学研究中，要求尊重客观事实，按照事物的本来面目认识事物，是指要贯彻A.客观性原则B.联系性原则C.发展性原则D.教育性原则答案:A问题:3. 人脑对客观事物个别属性的认识属于A.感觉B.知觉C.思维D.想像答案:A[解析] 感觉是客观事物直接作用于感觉器官而在大脑产生的对这个事物的个别属性的反映。问题:4. 爆发迅速强烈而时间短暂的情感和情绪类型是A.激情B.心境C.热情D.应激答案:A[解析] 激情，是一种爆发迅速强烈而时间短暂的情感或情绪，如狂欢、暴怒、痛哭等。问题:5. 知识分子举止比较文雅、有修养，待人礼貌，但爱幻想，农民作风朴素，憨厚老实，工人集体主义强，守纪律。这种差别原因在于A.遗传B.家庭因素C.阶级和阶层因素D.文化传统因素答案:C问题:6. 从成功和失败的角度提出归因模式的心理学家是A.阿希B.凯利C.海德D.韦纳答案:D[解析] 美国心理学家韦纳从成功和失败的角度提出归因模式。他的研究重点是人们在成功时和在失败时存在的不同归因倾向。韦纳认为，人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。问题:7. 态度的认知失调理论的提出者是A.费斯汀格B.海德C.勒温D.凯尔曼答案:A问题:8. 勒温认为，对个体态度的形成和改变起决定性作用的是A.活动目的B.活动性质C.活动形式D.活动策略答案:B[解析] 参与改变理论是由心理学家勒温提出来的。个人在群体中所从事的活动的性质，对其态度的形成和改变起着决定性的作用。问题:9. 工作扩大化的理论基础是A.需要层次论B.双因素理论C.成就需要理论D.强化理论答案:B问题:10. 双因素理论的提出者是A.马斯洛B.赫茨伯格C.麦克利兰D.弗鲁姆答案:B问题:11. 职工中自发形成的“老乡会”属于A.积极型非正式群体B.中间型非正式群体C.消极型非正式群体D.破坏型非正式群体答案:B[解析] 以非正式群体的性质为根据可将非正式群体分为积极型、中间型、消极型和破坏型4类：(1) 积极型是一种亲组织的非正式群体(这里指的组织及其目标是进步的、合理的)。(2) 中问型是与组织若即若离的非正式群体(即有时起积极作用，有时起消极作用)。(3) 消极型是与组织的总体目标不一致的非正式群体。(4) 破坏型是一种非法的非正式群体。问题:12. 关于间接沟通，下列说法正确的是A.受时间限制B.受地点限制C.节省人力与时间D.易引起信息失真答案:D[解析] 间接沟通是指必须通过第三者(一个或一个以上)的传递，发信人的信息才能传到受信人手中。此种方式的优点是，不受时间、地点等条件的限制；其缺点是，较费人力与时间，并容易引起信息失真。问题:13. 关于交往的频率，下列说法中正确的是A.交往的频率越高，越容易形成密切关系B.交往频率的高低对初期人际关系不太重要C.交往的频率决定人际关系的性质D.交往的频率对人际关系没有影响答案:A[解析] 交往频率是指人们在单位时间内相互接触次数的多少。一般来说，人们交往的频率越高，越容易形成密切关系。特别是原来不认识的人，交往频率的高低对建立初期的人际关系，有着重要的作用。问题:14. 谈话法和问卷法都属于A.实验法B.调查法C.测验法D.个案法答案:B问题:15. 在管理方格理论中，最佳的管理方式是A.1.9型B.9.1型C.9.9型D.5.5型答案:C9型管理方式的目标，就是使组织形式不断地得到改善，以及组织中的人不断发展。显然，9.9定向的管理人员能够带来有效的成果，而且又善于寻找解决问题的革新精神与办法。9.9型管理方式为最佳，许多组织正朝着这一方向而努力。问题:16. 古典组织理论的创立者是A.泰罗B.马吉雅维里C.吉尔布雷斯D.韦伯答案:D[解析] 传统组织理论的代表人物是德国社会学家韦伯，他创立了古典组织理论，认为组织是一个阶层结构，又叫科层制度，即官僚体制。问题:17. 行为组织理论的主要代表人物是