团队建设培训_2.pptx

团队建设 F1106班 第九组 组长：荆珮培训人：焦爱芬主 讲：郭佳9%资料收集：富 璐9% 刘家树9% 沈冰清9% 马春雨9% 蔺明月9% 王祎祎 9% 张煜威9%资料整理：焦爱芬10%PPT制作：张菁楠 9.5% 荆 珮9% 一、团队建设的含义与原则1、团队建设的含义 是指有明确目标和个人角色定位，强调自主管理、自我控制，沟通良好，和谐合作的的一种扁平型组织形式。 2、团队建设的原则（1） 改变自己，影响他人：（2） 关心他人，胜过自己：（3） 团队利益，高于其它：（4） 宽以待人，严于律已：（5） 推崇忠诚，成为品德：（6） 沟通咨询，成为习惯：（7） 负面影响，决不传递：（8） 换位思考，善于倾听：（9） 赞美激励，不断造梦：（10）尊重他人，群策群力：二、团队建设的重要性团队建设的重要性 团队建设是一个伟大的创造，它是现代企业管理的一个基础，是一个平台，也是构建公司的一个基本出发点。1、合力弥补能力不足 无论何种性质的企业，都存在一个投入和产出的问题。每个人的能力都有一定限度，善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。自己力量有限，这是我们每一个人存在的问题，但是只要有心与人合作，善假于物，那就要取人之长，补己之短。 举例：每年的秋季，大雁由北向南以V字形状长途迁行，雁在飞行时，V字形的形状基本不变，但头雁却是经常替换的。头雁对雁群的飞行起着很大的作用。因为头雁在前面开路，它的身体和展开的羽翼在冲破阻力时， 能使它左右两边形成真空。其它的 雁在左右两边的真空区域飞行，就 等于乘坐一辆已经开动的列车，自 己无需再费太大的力气克服阻力。 这样，成群的雁以V字形飞行，就比一只雁单独飞行要省力。2、携手才能做出更大的蛋糕 同样一块蛋糕，分的人越多，自然每个人分到口的就越少。如果斤斤计较，这样我们相信享受财富的哲学，我们就会去争抢食物。但是如果我们是在联手制作蛋 糕，那么，只要蛋糕能不断的往大处做， 我们就不会为眼下分到的蛋糕大小而倍 感不平了。因为我们知道，蛋糕还再不 断的做大，而且只要联合起来，把蛋糕 做大了，根本不用发愁能否分到蛋糕。3、合作增强企业的生存力 某种意义上说，正是因为这种基于个人魅力的领导才能的缺乏，才使得“英雄”人物的出现成为可能。同样一批人仅仅是因为领导者不在了，就变的面目全非，这肯定不是一个健康的局面。因此只有能跟同伴合作，增强团队的凝聚力和团队精神，取长补短、发挥特长，使一个企业在竞争中增强生存力，才能飞的更高、更远，而且更快。4、团队建设需要集思广益 所谓集思广益，就是指放开胸襟，接纳一切希奇古怪的想法，同时也贡献自己的浅见。即使你是“天才”，凭借自己的想象力，也许可以获得一定的财富。但如果你懂得让自己的想象力与他人的想象力结合，就定然会产生更大的成就。5、不团结导致失败 每一种能源形式及每一种动植物的生命，若要生存，就必须团结起来。远古时代那些庞大的动物在绝种之后，遗骸塞满在大自然之中。它们已消失得无影无踪，但留下了很肯定的证据，不团结就会造成灭绝的命运。6、双赢的竞争才有助于团队的发展 竞争使人们将自己潜能最大限度地发挥出来，每个人都做得比自己以前好，真正的竞争应该是双赢的，尽管在与他人比较时有高低之分，所以竞争只让大家都变成强者。竞争不是靠尔虞我诈，而是挖掘自己的潜能，相互合作，这将使你发挥出更大的能量。特别是在团队内部， 为了让自己的团队在竞争中处于不 败之地，发扬团队的精神，就尤显