人力资源管理专升本辅导课件1.pptx

关于专升本考试;第一章 人力资源概述;掌握主要内容 6个问题;;二、人力资源的构成与特征;;;;三、人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源的关系;四、人力资源管理的概念;（二）人力资源管理的概念;注意;关于此概念;五、人力资源管理的其他几个小问题;2、HRM的功能;3、HRM的目标;4、HRM的职能;5、地位和作用;六、人力资源管理的八大原理;第一、系统优化原理 ;第二、能级对应原理;（一）一个案例 ;（二）能级、能级对应 ;（三）能级对应原理的内容 ;（四）权级与能级之间的关系 ;2、权级与能??的对应关系包括下述内容： （1）在大多数情况下，权级和能级是不相对应的； （2）稳定的组织结构必须是各级管理人员的权级和能级相互对应，或大抵对应； （3）在人的一生中，中年阶段的权级与能级相对应的比例最大，其余年龄段的对应的比例趋小，总体为橄榄形结构； （4）能级是个长期积累和努力的过程，它具有可变性，不具备可赋性。 ;第三、系统动力原理;（一）系统动力原理的内容 ;（二）奖励的十大策略 ;第四、弹性冗余原理;第五、互补增值原理;（一）互补增值原理的内容 ;（二）互补增值原理应注意的问题;第六、利益相容原理;（一）利益冲突 ;（二）利益相容原理 ;第七、反馈控制原理;第八、竞争强化原理;第二章 HRM的产生和发展;重点掌握内容 6个问题;;环境观封闭 开放;三、人力资源管理功能的演变;四、现代人力资源管理与传统劳动人事管理的区别 P42;五、人力资源管理的未来;;几个关键问题;21世纪企业面临的新挑战;六、21世纪企业人力资源管理角色的重新定位 ;;;第三章 人力资源管理的环境;重点掌握内容;二、环境的辨认;三、外部环境的掌握;四、内部环境的掌握;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Monday, August 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:22:5316:22:5316:228/2/2021 4:22:53 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2116:22:5316:22Aug-2102-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。16:22:5316:22:5316:22Monday, August 2, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月-2116:22:5316:22:53August 2, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。02 八月 20214:22:53 下午16:22:538月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 214:22 下午8月-2116:22August 2, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/8/2 16:22:5316:22:5302 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。4:22:53 下午4:22 下午16:22:538月-21