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财务科工作心得范文
如果我们的工作心得只写给自己看,实际达不到提高的目的。因
为自己看不到自己需要提高的地方,只有不断分享,让别人指点,才
能了解不足。下面由小编来给大家分享财务科工作心得范文,欢迎大
家参阅。
财务科工作心得范文 1
春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也
有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新
岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,
但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着
责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,
我觉得有必要对这一年多的工作做一简单的回顾。
一、合理控制成本
有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年
初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部
制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程
序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一
与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在
出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的
借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规
定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实
践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的,在销售额
与上年同期基本持平的情况下,三费 (管理费用、销售费用、财务费用
)却比去年同期下降了__%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成
本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。
二、合理地利用人力资源
财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐
,从来没有怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识,针
对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方
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案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并
作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性
,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。
三、发扬协作精神
为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作
精神,积极配合总经办顺利完成了 20__年工商年检的工作,为随后通
过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用,我们及
时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核
算营销部门的盈亏,为公司完成销售计划提供依据,我们及时记录每
一笔到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行
核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、培养自身的综合能力
为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。我们定期进行
小组讨论、学习企业会计制度,大家互相交流心得,熟悉各岗位的工
作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理,再由部门经理
转达给主管,主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此
之外,我们合理地安排每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界接
触的机会,做到工作有里有外、有张有弛。
五、完成纳税工作
在上半年的税务工作中我们克服了许多困难,通过积极参加国、
地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料,顺利完成
并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对
税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且熟练掌握了
统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结,我有几点感触:
其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的
能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定
要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品
德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬
团队精神呢?具体到各个部门,如果你努力的工作,业绩被领导认可,
势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动
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了大家共同进步。反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力
,如此产生连锁反应的良性循环。
其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是
一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系。就
拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交
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