- 1、本文档共4页,其中可免费阅读3页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某区农民工实名制管理工作现状、 问题及政策建议
某区农民工实名制管理工作现状、问题及政策建议
近年来,随着农村土地集约化、专业化经营,一些农民工选择回乡 创业,同样还有一些农民工的工作重心已经从农向工倾斜, 农民工这
支队伍职业化并实行实名制管理已是大势所趋。 但基层调研显示,当前农民工实名制在农民工工资支付、参加社会保险等方面存在瓶颈, 面临“小而散”的发展困境, 亟待政府部门加强政策指导, 切实有效发挥各级主体管理责任、 加大建筑劳务企业发展、 构建信息化平台等方面重要作用。本文以 XX区建筑业为例,探讨如何加快提升农民工实名制管理水平,建立完善政府、企业、农民工三者共享共荣的
文档评论(0)