如何做好年度薪酬预算有效利用成本培训课件.pptx

如何做好年度薪酬预算有效利用成本;目 录;薪酬预算的特征; 4; 5; 6; 7; 8; 9; 10; 11; 12; 13;目 录; 15; 16; 17;职位梳理——职位设置;完善职位说明书;职位梳理——职位精细化梳理;;;战略性的薪酬管理系统;分析项目;对薪酬结构的对比分析;通过行业薪酬报告读懂行业薪酬现状及趋势——市场水平;可发现： 1、在高科技行业中客户服务部门明显低于其他核心部门，者从一个层面上表现了国内企业对于客服部门的忽视。我们分析世界500强的IT企业客服部门的薪酬在公司的整体定位明显高于国内企业。 2、部门间岗位薪酬差异大，正现阶段高科技企业的带宽仍然拉得很大。但是在未来的3-5年随着行业发展这种高带宽会逐渐缩小。;1、岗位任职资格 2、不同岗位间的差别 3、人岗匹配度;1、水平 2、纵向相加不相等的科学性，提到如果相等运用数据时需要注意。 3、空项的意义;薪酬水平调整;企业不同发展阶段的薪酬体系;2021年8月2日;33;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Monday, August 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:16:4917:16:4917:168/2/2021 5:16:49 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2117:16:4917:16Aug-2102-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:16:4917:16:4917:16Monday, August 2, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月-2117:16:4917:16:49August 2, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。02 八月 20215:16:49 下午17:16:498月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 215:16 下午8月-2117:16August 2, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/8/2 17:16:4917:16:4902 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。5:16:49 下午5:16 下午17:16:498月-21