大学生职业化训练之好工作从求职调研开始.pptx

好工作从求职调研开始;;讨论：什么是好工作？;大学生VS企业 ：好工作的定义;讨论：;为什么大学生找一份满意的工作很艰难;企业需要这样的大学生;匹 配;找工作原来很简单;认识四阶段;唐骏PK王宝强;;企业喜欢什么样的人;求职调研——四个部分;自我调研—了解自己的特点;自我调研—了解自己;自我调研——个人总结回顾;训练一： 列出自己的性格特点，无论好坏，尽量客观。并举例证明。;训练二： 列出最能满足你成就感的十件事 用到了那些知识和技能 展示了你那些性格特点 他为??能满足你的个人成就感或者他的与众不同之处在哪里 有哪些细节使你记忆犹新;训练三：描述自己曾经做过的事情;;求职调研——职业人;三、企业调研——找到适合自己的领域;企业调研——行业划分;调研的方法—用何种方法来找调研的目标;求职调研的有效途径;总结;如何撰写简历;;简历撰写核心技巧;简历—职位;招聘分析——公司是怎样招聘的 简历地撰写的准备流程 简历撰写的细节 简历书写的黄金法则 求职信的撰写;营销及客户关系管理理论在求职中的应用 ;简历类型选择;拟定简历的框架;姓名、地址、电话、E-MAIL一个都不能少 时刻突出你的职业化 电话加区号 （0311) × × × × × E-mail 尽量用名字，不要用过于个性、不好记的 ，选择稳定的邮件系统 页眉页脚一定不要加学校的标示。 …… 职业目标 尽量简洁。最好写应聘职位名称，或者应聘岗位 教育背景 明校与自己名字相连 辅修或者其他培训要写明，甚至突出 外语或其他技能最好单独设标题 奖励和荣誉 用数字说话，有选择的展示(选择含金量高的）;经历（重点） 每项经历细节描述 职位名称、公司名称、时间、地点、你的工作职责、你的收获。取得的成绩（用数字说话） 突出成绩重点显示 技术性简历：不强调详细名称等，只强调相关的技能，经与技能相关的经历和事件综合表述 ;传达出职业精神 疏密有致，主次分明 一页原则，最多不超过2页 主副标题清晰，分清层次 不要以学校logo作页眉页脚 不要贴照片（特别要求的除外） 打印：白色纸（A4）整洁无复印痕迹 不用彩色（特殊岗位） 不要一份简历打天下 量身定制的简历 合格简历的第一关：求职意向明确;充分表达自己的独特之处 关键词说话 动词说话 数字说话 结果说话 裁减你的简历——职位相关信息原则 把招聘要求作为问答题来回答 尽可能了解招聘信息的潜台词;取长补短 成绩不好怎么办？ 对策：突出相对高分课程、突出相关工作、实习、社团经历 毕业院校不好怎么办？ 对策：展示你参加过的校外活动，突出你的实践能力和解决问题的能力;借力打力 工作经验少怎么办？ 对策：突出实习和社团经验（与工作相关） 学习至上 勤能补拙 跨行业、跨专业求职应注意什么？ 对策：突出辅修专业 善于展示自己的综合素质（沟通、组织、创新等能力）;简历撰写——出彩原则;求职信内容： 你如何利用具备的知识和技能帮助公司发展 你和其他求职这有什么不同 你对公司和行业的一些独特见解 结构： 抬头 日期 收信人的姓名职务 公司 称呼语 第一段 得体的开门见山 第二段 申请背景 第三段 主题 得体的结尾;技巧： 了解写信对象的称呼 围绕你能为公司的贡献 不重复简历 将行业新闻、动态和你对公司的看法融入 注意：语气！！！ 尽量用行业术语 一页原则 不要企图展示你的幽默 ;面递 邮寄 网络申请 E-MAIL ;46;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Monday, August 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:14:0717:14:0717:148/2/2021 5:14:07 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2117:14:0717:14Aug-2102-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:14:0717:14:0717:14Monday, August 2, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月