薪酬调查分析报告.pptx

薪酬调查;本节内容提要 第一单元 薪酬市场调查 第二单元 员工薪酬满意度调查 ;薪酬调查的概念;薪酬调查的种类;薪酬调查的两大数据源;为企业调整员工薪酬水平提供依据 为企业调整员工的薪酬制度奠定基础 有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势 有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力 ;四、岗位评价、绩效考核与薪酬管理的关系;能力要求：薪酬调查程序;二、薪酬调查的范围; ;;三、薪酬调查的方式;第三部分：外部薪酬数据的鉴别;数据排列法。见表。 频率分析法。如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，可以采取频率分析法，记录在各薪酬额度内各企业平均薪酬水平出现的频率，从而了解这些企业薪酬的一般水平。见表 ;企业;薪酬额度（元）;计算题;计算题;3、趋中趋势分析。 简单平均法、加权平均法、中位数 4、离散分析 百分位法（10组）、四分位法（4组）;5、回归分析法。利用SPSS等统计软件，分析两种或多种数据之间的关系，从而找出影响薪酬水平、差距、结构的主要因素及影响程度，进而对其发展进行预测。;示例;;; ;区域薪酬－重点城市（经理薪酬）;热点岗位－全行业 举例; ;;分析;分析;谢 谢;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Tuesday, January 26, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:44:5402:44:5402:441/26/2021 2:44:54 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2102:44:5402:44Jan-2126-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:44:5402:44:5402:44Tuesday, January 26, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2102:44:5402:44:54January 26, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。26 一月 20212:44:54 上午02:44:541月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 212:44 上午1月-2102:44January 26, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/1/26 2:44:5402:44:5426 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:44:54 上午2:44 上午02:44:541月-21