如何撰写招聘计划书和招聘广告.pptx

如何撰写招聘计划书和招聘广告;招聘的意义;讨论如下问题;当公司遇到员工缺口时：;完善的标准化的招聘流程;2、人力资源招聘计划的内容;2、人力资源招聘计划的内容;（2）确认招聘对象（what？）;（3）谁来招聘？(who?);用人部门;招聘人员的素质非常重要，是企业对外展示的窗口，吸引人才、招聘工作顺利进行的重要前提。 高于应聘职位原则； 普通员工，由人力资源部初试，用人部门复试，最后决定是否录用； 主管以上员工，由人力资源部初试，分管副总复试，最后决定是否录用； 公司高层职位或非常重要的职位，由人力资源部初试，分管副总复试，最后还要由总经理进行最后面试，决定是否录用。 公正无私冷静客观； 面试技术运用自如； 招聘政策烂熟于心。 ;（4）哪儿招聘（where?）;招聘广告;广告媒体选择;各种招聘方式的有效性评价;有效性 佣金销售 经理 第一 报纸招聘 内部晋升 第二 员工推荐 报纸招聘 第三 内部晋升 猎头公司 第四 就业机构 员工推荐 第五 毛遂自荐 就业机构;(5)何时招聘（when）;（6）招聘预算（how much）;制作企业招聘计划书的特别提醒;3、拟定招聘广告;注意事项;注意事项;招聘广告（1）;;;招聘广告（2）;招聘广告（3）;程序测试员： 精通C++（VC++、GC++）编程，精通WINDOWS和UNIX，有实际编程经验。 看谁的程序都不顺眼，誓把程序“玩死” …… ;招聘广告宣传片;实验一布置;3、实验要求 （1）实验报告的格式要按照指导书要求，每次实验都要有封面，封面见“多模式教学网-课件”中，由教师统一提供； （2）要求在实训报告的最后写明小组任务分工情况。 （3）确定下节课的实验演示4个组，每组不超过20分钟，课下做PPT （4）课堂安排 （5）演示评价指标表下节课上课发。;4、实验中的一些数据 关于预算费用的说明： 差旅费（实报实销）：根据你选择的招聘地点确定； 招聘人员补助：每人每天200元标准； 中介服务费：因使用不同中介服务类型不同而有差异（咨询中介机构） 广告费：因使用不同广告服务类型不同而有差???（咨询广告公司） 印刷宣传品费用：假设印刷1000张宣传品为1000元钱； 办公用品费：大约是200-300元;5、思考题 课下作业;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Monday, August 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:18:1517:18:1517:188/2/2021 5:18:15 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2117:18:1517:18Aug-2102-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:18:1517:18:1517:18Monday, August 2, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月-2117:18:1517:18:15August 2, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。02 八月 20215:18:15 下午17:18:158月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 215:18 下午8月-2117:18August 2, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/8/2 17:18:1517:18:1502 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。5:18:15 下午5:18 下午17:18:158月-21