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[自学考试密押题库与答案解析]管理心理学真题2007年下半年 [自学考试密押题库与答案解析]管理心理学真题2007年下半年 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]管理心理学真题2007年下半年 管理心理学真题2007年下半年一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。问题:1. 1958年，专著《管理心理学》的出版，意味着管理心理学作为学科开始登上历史舞台，该著作的作者是A.梅奥B.闵斯脱博格C.斯腾D.黎维特答案:D[解析] 1958年，美国斯坦福大学教授黎维特出版了一本名为《管理心理学》的专著，意味着管理心理学作为学科开始登上历史舞台。问题:2. 在心理科学中，研究群体中人们彼此之间发生相互作用的情况下所产生的心理活动规律的是A.社会心理学B.工程心理学C.管理心理学D.普通心理学答案:A[解析] 社会心理学是心理科学的一个重要部门，它的研究对象是群体中人们彼此之间发生相互作用的情况下所产生的心理活动规律。问题:3. 在人性假设理论中，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，这是A.“社会人”假设B.“经济人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设答案:B[解析] “经济人”假设认为，人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利。人都要争取最大的经济利益，工作是为了获得经济报酬。问题:4. 在科学管理理论中，提出有名的管理七职能论的学者是A.古利克B.厄威克C.泰罗D.韦伯答案:A[解析] 古利克则把各家有关管理职能的理论加以系统化而提出了有名的管理七职能论。这七种职能是：计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算。问题:5. 不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为活泼好动、敏感、反应迅速的气质类型是A.粘液质B.胆汁质C.多血质D.抑郁质答案:C问题:6. 在能力的个别差异中，属于质的差异的是A.水平差异B.类型差异C.早晚差异D.兴趣差异答案:B[解析] 能力的个别差异，既有质的差异，也有量的差异。质的差异是能力的类型差异，量的差异表现在能力发展的水平和发展的早晚两个方面。问题:7. 最早提出归因理论的是A.社会心理学家凯利B.心理学家韦纳C.社会心理学家海德D.社会心理学家阿希答案:C问题:8. 构成自我意识的三种心理成分是自我认识、自我体验和A.自我需要B.自我知觉C.自我管理D.自我控制答案:D[解析] 自我意识是人类特有的心理现象，它由自我认识、自我体验和自我控制三种心理成分所构成，这三种心理成分相互联系、相互制约，共同存在于个体的活动中，影响和制约着个体的自我管理过程。问题:9. 在态度的构成要素中，作为态度的最终表现形式是A.认知要素B.评价要素C.情感要素D.意向要素答案:D[解析] (1) 认知是态度的基础，因为认知影响主体对客体的评价和情感从而影响主体的行为意向，不同的认知会产生不同的评价。(2) 评价和情感是态度的核心，因为它们是促成行为意向的关键。(3) 意向是态度的最终表现形式，它直接源于主体的情感反应。问题:10. 价值观包含着价值要求，具有强烈的倾向性并带有鲜明的意向和情感色彩，这是指价值观的A.动力作用B.标准作用C.调节作用D.定向作用答案:D[解析] 价值观的作用可分为四种：(1) 动力作用，即作为个体追求价值行为的动力。(2) 标准作用，即作为评价标准而判断人们行为的利害、美丑、善恶，决定人们对事物的取舍，影响人们的态度。(3) 调节作用，即调节自己的行为指向一定的价值目标。(4) 定向作用，价值观包含着价值要求，具有强烈的倾向性，并带有鲜明的意向和情感色彩。这其中，标准作用是价值观全部作用的实质和核心。问题:11. 人缺乏某种必需的东西(物质的或精神的)时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的主观状态是A.动机B.需要C.挫折D.目的答案:B问题:12. 属于挫折产生的内部原因的是A.婚姻关系破裂B.人际关系紧张C.生理缺陷D.强烈的噪音答案:C[解析] 内部原因是行为主体的原因，由个体性行为主体原因引起的挫折称为个人起因挫折。内部原因又可分为两个方面：一是个体生理原因，包括导致个体活动失败或无法达到目标的生理素质、体力、外貌以及生理缺陷等；二是个体心理原因，包括个体心理发展水平不高、意志力薄弱、能力差、自卑等。问题:13. 需要层次论认为人的行为是A.由生理需要决定的B.由优势需要决定的C.由安全需要决定的D.由社交需要决定的答案:B问题:14. 二人或二人以上，为了达到共同的特定目标，彼此相互依赖和相互作用的一个整体是