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[自学考试密押题库与答案解析]管理心理学真题2008年下半年 [自学考试密押题库与答案解析]管理心理学真题2008年下半年 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]管理心理学真题2008年下半年 管理心理学真题2008年下半年一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。问题:1. 现代管理学越来越认识到，生产力诸要素中最积极活跃的因素，最重要的资源，最宝贵的财富，管理的核心是A.物B.资金C.科技D.人答案:D[解析] 人是企业的主体，是最宝贵的资源，是人、财、物诸生产要素中最重要的要素，因而也是管理的核心。问题:2. 在心理学研究历史上，霍桑实验提醒人们在处理管理问题时要注意A.科学技术的因素B.群体规范的因素C.目标管理的因素D.人际关系的因素答案:D[解析] 霍桑实验第一次把工业中的人际关系问题提到首要地位，并且提醒人们在处理管理问题时要注意人际关系的因素。问题:3. 提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的，这个基础就是实行科学管理以提高企业的劳动生产率的是A.亚当·斯密B.泰罗C.巴贝奇D.罗特利斯博格答案:B[解析] 以泰罗为首倡导的科学管理，主张雇主和工人双方的合作，以提高企业的劳动生产率。问题:4. 按照“社会人”的假设，在调动人的生产积极性上起着决定性作用的是A.良好的人际关系B.工作方法和工作条件C.正式群体D.物质刺激答案:A[解析] “社会人”的假设认为人与人之间的关系在调动人的积极性上起决定性作用。问题:5. 从人的心理特性来研究人的个性的理论被称为A.社会学习论B.心理分析论C.特质论D.个性类型论答案:C问题:6. 一个人比较稳定的对现实的态度和习惯化了的行为方式被称为A.性格B.气质C.能力D.经验答案:A问题:7. 影响知觉选择性的客观因素不包括A.过去的经验B.知觉对象本身的特征C.对象和背景的差别D.对象的组合答案:A[解析] 人的知觉能动性，主要表现在它的选择性。影响知觉选择性的客观因素包括：(1) 知觉对象本身的特征；(2) 对象和背景的差别；(3) 对象的组合。问题:8. 我们在观察某个人时，对于他的某种品质或特征有清晰明显的知觉，由于这一特征或品质从观察者的角度来看非常突出，从而掩盖了对这个人其他特征或品质的知觉，这被称为A.优先效应B.晕轮效应C.近因效应D.定型效应答案:B问题:9. 表现为对自己身体、外貌、衣着、风度、所有物等的认识，其行为常常表现为追求身体的外表、物质欲望的满足、维持家庭的利益等，这被称为A.社会自我B.心理自我C.物质自我D.精神自我答案:C[解析] 物质自我，也称生理自我，个体的躯体是其中心部分。物质自我的心理活动，表现为对自己身体、外貌、衣着、风度、所有物等的认识，其行为常常表现为追求身体的外表、物质欲望的满足、维持家庭的利益等。问题:10. 阿尔波特及其同事尝试将价值观分为六种，其中强调人与人之间的爱和信任的是A.唯美的B.宗教的C.政治的D.社会的答案:D[解析] 阿尔波特及其同事尝试将价值观分为六种：(1) 理论的：强调通过理论性的批判的方法探求真理。(2) 经济的：强调功用性的实务性。(3) 惟美的：强调形式与和谐。(4) 社会的：强调人与人之间的爱和信任。(5) 政治的：强调权力的获取和影响力。(6) 宗教的：强调经验的一致性及了解宇宙本身。问题:11. 1961年提出“态度变化三阶段理论”的心理学家是A.勒温B.费斯汀格C.墨菲D.凯尔曼答案:D[解析] 态度变化三阶段理论是心理学家凯尔曼在1961年提出来的。这三个阶段分别是服从、同化、内化。问题:12. 按照马斯洛需要层次论的观点，属于人的高级需要的是A.尊重需要B.生理需要C.安全需要D.交往需要答案:A[解析] 马斯洛把生理需要、安全需要、社交需要归为人的低级需要，而把尊重需要、自我实现需要看做是人的高级需要。问题:13. 美国心理学家亚当斯提出的公平理论体现了社会要求的A.利益分配平均化倾向B.利益分配绝对化倾向C.利益分配模糊化倾向D.利益分配合理化倾向答案:D[解析] 美国心理学家亚当斯于1967年提出的公平理论，侧重研究工资报酬分配的公平性对职工生产积极性的影响，以及对职工的工作态度的影响，体现了社会要求利益分配合理化的倾向。问题:14. 在目前国际上流行的非正式群体的分类中，主张依据非正式群体与组织是否保持良好关系为主线来分类的学者是A.道尔顿B.里维斯C.塞利士D.莫雷诺答案:C[解析] 美国管理学家塞利士依据非正式群