- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
管理培训学习心得体会文章
管理是一门高技术的活,管理培训结合人力、物力、财力、信息
、环境、时间这六要素,以其高效地达到组织目标的过程。下面是为
大家带来的管理培训学习心得体会,希望可以帮助大家。
管理培训学习心得体会范文篇 1
前段时间公司组织人员专门对李践的五项管理进行培训学习,通
过学习五项管理,个人收获还是很大的。
通过对目标管理的学习,让我对目标理解的更加透彻,目标不是
盲目追求的,一个人首先应该确立自己的定位,也就是符合自己条件
的目标,切勿好高骛远,目标要切合实际,工作中可以吧自己的目标
划分到近期、中期、远期目标,然后逐步地去实现。在实现这些目标
的过程中肯定会出现一些情况,比如目标不明确,目标方向不对,在
这时候要不断校正目标的方向,不看以条道走到黑,这样只会徒劳而
无功。每个人都有很多目标,赚大钱,去西藏,周游世界,但是前提
是做好当下的每件事,认真完成当下的工作,以后才有可能去实现更
高的目标。目标不论大小,都应该付出同样的努力,且不可因为目标
小而不努力,要知道,所有大的目标都是由一个个的小目标累加起来
的。
有了明确的目标,也要准确去努力实现它了,这时候也要注意时
间的运用,争取用最少的时间去完成最多的事情,浪费时间就是慢性
自杀,做事有条理性,不拖沓,合理分工,这就是在合理利用时间。
很多人抱怨时间太少了,这件工作做完起码要多少时间,其实在抱怨
的同时就已经浪费了本应该准备工作材料的时间了,那样时间怎么会
够用。懂得时间管理的人,不是多做事,而是少做事,会找到重点,
只做最重要的事。人并不是因为跑的慢而敢不上火车,而是出发晚了
才赶不上的。这就要求我们从一开始就应该珍惜时间,合理充分利用
时间。
所有的事情都有两面性,心态也是一样,做同样的事,心态的积
极与消极结果是截然不同的,工作中遇到难题时,消极对待,垂头丧
第 1 页
气,本应该能解决的问题也在这种消极的心态中越来越严重,最终一
败涂地,相反,遇到困难,积极面对,从各方面找原因,找方法,说
不定就能解决。心态的转换也是非常重要的,我们如果把挫折当成是
积累经验,把压力当成是前进的动力,把障碍当成是生活对自己的磨
砺,那么自然就会觉得原来遇到的这一切困难都是来帮助自己成长的
。再有就是出了问题,首先要做的不是想这怎么推卸责任,而是自我
批评,想想出了问题,自己是不是哪里做的不对,直接或间接造成了
这样的结果,这才是处理问题应该有的心态。心态是积极的,你就不
怕困难,就会努力找方法,而不是找理由,这样,你成功的机会就会
大大增加。
有了正确的目标,充分的时间和良好的心态,接下来就是在行动
中不断学习,在学习中付诸行动了。知行合一,知即是行,行既是知
,观念和知识从行动中获得,在行动中实践,你提倡什么就实践什么
,实践什么就实现什么。学习就是在行动,而行动必然会不断学习,
这样,才会不断进步,工作才能更加顺利,人才不断成长。
管理培训学习心得体会范文篇 2
9 月 13 日,我有幸参加了公司举办的班组长管理培训班,在短短
一天的培训时间里,在总经理及有关部门精心组织和知名教授李飞龙
的精彩讲解下,培训圆满完成,使我受益非浅。对于一个刚进公司不
久的普通员工的我来说,通过这次培训,让我真正了解到了班组长的
作用,对自己今后若有机会成为班组长,该怎样做好一个好班长有了
更深的认识。班组长既是组织领导者,也是生产经营者,他的使命就
是 1、提高产品质量;2、提高生产效率;3、降低成本;
4、防止工伤和重大事故。班组长是上级与一线生产员工的主要沟
通桥梁,他的重要作用是影响着决策的实施,起着承上启下的重要作
用,是生产一线的组织者和指挥者,也是直接生产者,他综合素质的
高低,将直接影响班组管理的好坏。所以,班组长不仅要具备善于沟
通、执行力要强、具有影响力、带领团队等管理能力,还要掌握足够
的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。以下是我的几点个人
看法:
一、沟通
第 2 页
因为班组每个人的思想意识、文化素质、性格脾气都不一样,这
就需要在工作和生活中进行观察了解、掌握班员的基本情况、摸清班
员的心理想法,找出问题所在,求同存异。通过各种班组技能竞赛和
业余趣味活动来增强班组的凝聚力,让每一个班员从心里把班组当成
文档评论(0)