企业发展的思维模式概述.pptx

企业发展的思维模式;一、家庭模式 1.肚皮类； 2.扩充期。;二、企业模式 1.半家庭模式 2.企业模式 3.企业团队模式 （1）管理者 （2）员工 （3）用人标准 （4）制度面前人人平等; 没有不好的员工，只有不好的领导，关键问题看你把它们带到什么样的状态，给他们什么样的思维模式，使他们成为公司的中流砥柱。 所以企业在用人以及管理上肯定有时会出现整体清晰，局部模糊，造成局部模糊的关键问题是员工为薪水而工作，员工不尽力，没有大局意识。下面就局部模糊的问题展开讨论;为自己的未来而拼;生而知者上也，学而知者次也，固而学之，又其次也，固而不学，民斯为下矣。;第一部分：调整心态，做最积极的自己;一、工作对我们的重要性;警示：以上是工作的重要性，如果你对以上九条不重视或者抱有轻视的心情，那么下面这几条是对你的忠告。;1.今天的行为决定明天的作为；2.今天所走的每一步，都是为你的明天埋下伏笔；3.一个人所做的工作，是他人生的表现。人生的起点 包括以下三个方面： （1）工作能力； （2）成就、潜能； （3）沙粒、珍珠。;二、工作的意义：; 因此，努力工作，最大收益的是我们自己。;;三、心态决定命运; 在工作中，我们常听到这样一句话：有能力的人不一定得到重用。 为什么？;别怕被别人利用，关键是被谁利用。 ;*职业观 *职业素养 积累提高自己的职业素养，包含六个方面： （1）工作技能； （2）工作经验； （3）工作态度； （4）团队精神； （5）人际交往； （6）思考解决问题的能力。 ; 社会是不公平的，但是公正的，机会对每一个人来讲都是平等的，但不一定均等，所以不要把公平和公正当回事，更不要把平等和均等理解成一回事。;埋掉所有的不可能。; 起点比别人低，条件比别人差，要想干抄别人，就必须付出比别人更多的努力，否则，平等这个词语自己无关。;企业的三类人才： ; 学习的痛苦是暂时的，不学习的痛苦是终生的，人们常说穷不学穷不尽，富不学富不长。;人生路上不苦不累，生活无味，不拼不搏人生白活。; 即使现在，对手也在不停翻动书页，因为竞争对手知道，此时此刻你在休息，他选择工作，此时此刻你选择放弃，他选择了坚持，此时此刻你选择了赖在床上，可是他选择了出门外行，此时此刻你选择了努力，他选择了成功，当你成功的事后，他已经改道前行，其实这就是人与人之间的差距。;我们每个人都有三样固有的东西： 时间，健康，思想。;环境，事件，别人。;四、永远的进取心;1.职业和事业; 苦才是人生，痛才是经历，累才是工作，变才是命运，忍才是历练，容才是智慧，静才是修养，舍才是得到，做才是拥有。;提升自我，在工作中成长; 人生竞争的优势，不是短板，而是把自己修整到无懈可击，不要用时间去修补你的短板，但你可以有时间和精力利用好你的长板。;只有永不言败的追求，才有永不落幕的人生。; 从现在开始，闭上你抱怨的嘴，迈开你实干的脚，抱怨没有任何意义，实干的脚才可以带你去你想去的地方。 ;结论：抱怨不如改变，抱怨工作、市场、客户、下属、同事、公司、领导，不如问问自己要不要改变。;五、树立自己的目标;你知道自己去哪，全世界都会为你让步。 ;梦想：是一个人对前程的憧憬，是放大了的、难以实现的理想，你如果今天还贫穷，你一定要告诉自己，没有梦想比贫穷更可怕，人们因为有了梦想就可以不断地向前，因为梦想是一个一个的理想构成的，梦想的实现有个过程，但梦想一定可以落地，因为只要你相信，他就能落地。 ;相信是万能的开始。;2.做好自己该做的，就能得到该得的。;我还缺什么？; 一个人要在当今社会立足，需要有三靠：（1）本事；（2）机会；（3）贵人。; 人生的路上是一边忘记，一边努力，一边受伤，一边成长，这就是人生。; 我们今天太多的人把工作当成了差事，工作要的是结果，而不是过程，所以，拒绝借口，扫清业绩上的障碍，对想要的结果一定要必得。;有目标的叫蓝图，没目标的叫拼图。;人有三个成： （1）不成； （2）小成 ； （3）大成。;影响一个人高薪的几个因素： （1） 企业平台； （2） 公司前景； （3） 个人身价。 ;“离了公司，你什么都不是。” ;3.成功人生从跑龙套开始 ;（1）自我约束阶段;做自己不想做的，叫改变；做自己不敢做的，叫突破。;（2）自我管理阶段 第一条路是脚下的路，第二条路是心路。（3）自我激励阶段（4）自我学习阶段 ;下面几点说明这一切：（1）知识是命运的口袋；（2）努