薪资体系与绩效评估培训.pptx

;Workshop的参与者应当注意的事项;;薪资体系;满足法定基本保障和福利需求(社保、医疗、住房、法定加班、法定休假等） 稳妥的超额福利规划（购房补贴、商业保险、超过法定标准的加班、休假等）;职务系列;薪资系列以及薪资系列与职务系列之间的对位;以年收入作为薪资规划对象的薪资体系（暂不包括股利）;奖金与业绩评估;;建立KPI业绩考评体系;关键业绩指标的特征： 对公司价值/利润的影响程度大 指标计算可操作 该职位对指标可控 一般不超过5个 ;关键业绩指标由上至下层层分解;关键业绩指标体系设计(讨论一）;关键业绩指标体系设计(讨论二）;得分 指标;;评估过程与工具;举 例;;;工作热情与积极主动性;在发展潜力因素中应考虑加入可变项，这个可变项是以不同岗位所需的不同专业素质为基础;以下七种能力组成能力评估的基本因素;;;;;;能力评价对每一个员工都是公平的，但在不同的工作岗位，或者其预期的成长阶梯的不同也可以导致能力评价的差异性;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Tuesday, January 26, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:43:4902:43:4902:431/26/2021 2:43:49 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2102:43:4902:43Jan-2126-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:43:4902:43:4902:43Tuesday, January 26, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2102:43:4902:43:49January 26, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。26 一月 20212:43:49 上午02:43:491月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 212:43 上午1月-2102:43January 26, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/1/26 2:43:4902:43:4926 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:43:49 上午2:43 上午02:43:491月-21