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候选人有哪些信誉好的足球投注网站技巧浅析James 2009.01.01第一节 主要网络招聘渠道中华英才 （）中国人才热线 （）Company L1.前程无忧创始人及现任掌门 ◆C E O ：甄荣辉 甄荣辉，生于1962年，1984年甄荣辉从香港大学毕业. 以优异的成绩获得法国INSEAD商学院工商管理硕士学位。 1989年加入贝恩伦敦办事处，之后回到亚洲建立香港及北 京办事处，领导贝恩公司在中国的业务，成为在外资企业 中颇负盛誉的市场策略专家。在欧洲，甄荣辉参与了企业 重组、收购合并、客户关系管理、提高经营效率等各类项 目的决策咨询；在亚洲，他的工作是提供策略、企业扭亏为盈、战略性合伙与结盟。他涉足过的行业包括消费品、基础建设、电子科技、医疗保健零售业及物流供应。世界500强中许多企业都曾得到过他的市场分析指导。他曾帮助百威啤酒、戴尔电脑等知名品牌进入中国市场。 甄荣辉还多次在哈佛商业评论等刊物上发表文章，也曾在财务杂志总裁论坛、环太平洋论坛、亚洲投资论坛、经济学会研讨会等各种场合演讲。99财富论坛在中国上海举行，作为唯一参会的咨询专家，他再次被邀请在论坛上做演讲。 甄荣辉在四年半之内便完成了从顾问、经理到合伙人的升迁过程，成为公司有史以来升迁最快的外籍员工。此时甄荣辉的年薪已高达100万美元，即使在香港，也算得上是成功人士。 2000年4月甄荣辉做出惊人决定：辞职加盟前程无忧担任CEO。 Company Logo2.中华英才创始人 ◆创始人 ：张杰贤 张杰贤，1987年毕业于四川大学英语系。此后4年间，在外交部 服务局担任外国驻华使馆的英文翻译。1991年加入中美合资公 司Unimac，任人事经理，开始从事人力资源管理工作。1994年 加入康柏电脑（中国）公司，任康柏中国区高级人事主任。 1995年6月创办猎头公司，主要为在中国投资的IT行业跨国企业 提供高级人才猎寻服务，取得良好业绩。1997年8月推出国内最 早的人才网站之一中华英才网（ChinaHR.com），开始涉足互联网信息增值业务。1999年底获得海外风险资本投资，2000年完成公司从传统猎头公司向“基于网络技术平台，提供全方位人力资源服务的专业公司”的转型。2001年设立了上海、广州分公司。自风险投资介入中华英才网，张杰贤三起三落，终于在2004年7月被逼退出中华英才董事会，彻底结束了中华英才网原创人的身份，成为资本双刃剑下的牺牲者，荣获“张烈士”称号。2005年3月，年近41岁的张杰贤同志，相信人生总有希望，于是屡败屡战，再度创业，推出互联网创业公司：百付通和紫页114生活资讯网，出任总裁至今。 Company Logo3.智联招聘创始人及现任掌门 ◆C E O ：刘浩 刘浩，毕业于北京大学物理系，其后取得美国华盛顿大 学的物理学硕士以及耶鲁大学的法学博士学位。随后，通过 了美国纽约和加州的律师资格考试，并进入美国著名的律师 事务所Davis Polk Wardwell工作。 2000年，刘浩进入Orchid Asia Holdings公司工作，主 要从事亚洲地区的风险投资，负责Orchid Asia Holdings 公司在中国的许多投资项目，如智联招聘、葆婴/摇篮集团携程、易趣等。Orchid Asia Holdings的投资原则，基本上是偏重于有海外学习、工作背景的创业者，在业务模式上为规避风险，其选择了与传统行业相关的项目，智联招聘网就是刘浩负责的主要项目之一，他为此花费了很多心血。刘浩的努力没有白费，2002年11月刘浩正式加盟智联招聘，成为 “掌门人”。? Company Logo4.中国人才热线创始人及现任掌门 ◆董事长 ：邱成富 邱成富，现任深圳西部人力资源市场副主任、南山区人才服务中心副主任、中国人才热线董事长。可能因为身有官职的原因，邱在媒体上相当的低调，可挖掘的信息不多。但据业人透露，邱的行事风格低调务实，因为“热线”的成功，在业内和相关行政战线均有一定的知名度和声誉。 Company Logo5.卓博人才网创始人及现任掌门 ◆C E O ：林思明 林思明，毕业于华南理工大学，大学期间就在深圳和广州之间做电子元件生意，赚了15万元，积累了最初的创业资本。 1992年创建新里程电脑公司 1999年，带着200多万的积蓄，林思明毅然关掉7年多来辛辛苦苦经营起来的原有公司，一切又从零开始。在7个月内他花光了7年的积蓄，把所有的精力和心思投入到专业人才网站———卓博（jobcn．com）的建设中。 2000年4月1日，卓博把总部从广东搬到北京， 获得一家美资公司20万美元投资。 2000年8月，合作破裂，卓博总部迁回东莞石龙镇。2001年初，卓博获得石龙镇政府500万投资。2002年起，扭亏为盈，正式开始