人力资源管理师三级重点总结.pdf

第一章 人力资源规划 第一节 1、⑴广义的人力资源规划 是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 ⑵狭义的人 力资源规划 是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科 学的方法，③对企业人力资源的需求和供给进行预测，④制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达 到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。 2. 人力资源规划的内容 ① 战略规划：根据企业总体发展战 略目标，对企业人力资源开发和利用的