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[自学考试密押题库与答案解析]管理心理学自考题模拟3 [自学考试密押题库与答案解析]管理心理学自考题模拟3 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]管理心理学自考题模拟3 管理心理学自考题模拟3一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。问题:1. 知识经济背景下，思维方式的特点是A.开发B.理性C.直觉D.创新答案:D[解析] 知识经济背景下思维方式的特征是创新。创新就是以超常或反常规的眼界、方法去观察、思考问题，提出与众不同的解决问题的答案、程序或重新组合已有知识、技术、经验，获取创造性的思维成果，从而实现人的主体创造能力。问题:2. 参与式决策的主要优点是A.集思广益B.议而不决C.强制性大D.主观武断答案:A问题:3. 生产指挥系统划分为多少等级指的是A.管理幅度B.管理层次C.管理结构D.管理决策答案:B[解析] 管理层次是指生产指挥系统划分为多少等级。管理幅度则是指一名上级管理人员所直接领导和管理的下级人数，管理层次一般决定了组织的纵向结构，而管理幅度决定横向结构。问题:4. 组织文化的精神文化说认为，组织文化的核心是A.信念B.价值观C.行为规范D.组织作风答案:B[解析] 精神文化说认为组织文化是以价值观为核心的，包括信念、作风、行为规范在内的各种精神现象。它体现在物质形态之中，并发挥其影响和制约作用，但不能把物质形态的东西包括在内。问题:5. 将绩效考核分为定性考核和定量考核，其依据是A.考核的主体B.考核的性质C.考核内容D.考核的形式答案:B问题:6. 目标管理的创立者是A.勒温B.德鲁克C.弗德勒D.孔兹答案:B[解析] 目标管理是美国著名管理学家德鲁克于1954年出版的《管理的实践》一书中首先提出来的。问题:7. 下列关于传统品质理论的错误说法是A.认为领导者的品质是生来就有的B.采用心理测验方法评价领导者的品质特征，是从第一次世界大战开始进行的C.认为不具备天生领导品质的人就不能当领导D.重视教育在领导培养中的作用答案:D[解析] 采用心理测验方法评价领导者的品质特征，是从第一次世界大战开始时进行的。战后，心理学家尝试将相同的技术与方法应用于工业系统，这就导致了人事一测验运动，借助评价领导者的品质选拔领导者。问题:8. 下列属于职务设计应考虑的两个主要维度之一的是A.专业化B.职业化C.规范化D.标准化答案:A[解析] 职务设计要从两个主要维度来考虑，即专业化与自主性。专业化指分工精细，每人承担的任务很少直到只承担一项任务，内容也很简单。所谓自主性指一个人在履行职务时，有自行决定自己工作的自由，自主性越高，工作上的自由度越大。问题:9. 天一公司新聘一位风度翩翩的胡经理，在生活中，他为人公道正派，善于待人接物，在管理上，他了解市场行情，对本公司和竞争对手的优、弱势都了如指掌，半年时间就使天一公司走上了发展的腾飞阶段。这段话主要表现的领导者素质是A.知识素质B.能力素质C.心理素质D.思想素质答案:B问题:10. “力场分析法”的创造者是A.霍曼斯B.利克特C.德鲁克D.勒温答案:D[解析] “力场分析方法”是社会心理学家勒温创造的。他认为变革遇到阻力时如果用高压手段，可能一时平息，但反抗者会积聚力量，卷土重来。问题:11. 属于正式领导者功能的是A.协助职工解决个人问题B.倾听职工意见C.协调与仲裁职工间的关系D.代表组织对外交涉答案:D问题:12. 诺贝尔奖金获得者西蒙指出，管理就是A.计划B.组织C.决策D.控制答案:C问题:13. 下列选项中属于组织结构变量的是A.规范化B.规模C.技术D.目标答案:A[解析] 结构变量反映了组织内部特征。它包括有：规范化、专业化、标准化、权力体系、复杂性、集权化、职业化、人员结构等。这些变量基本上是静态的，可以以它为标准来判别组织的特征。问题:14. 20世纪80年代以来，组织理论和企业管理理论对组织中的人有了更为深刻的认识，其明显标志是A.组织文化崭新概念的出现B.组织承诺的出现C.工作满意感的出现D.绩效考核的出现答案:A问题:15. 组织管理活动的出发点和归宿是A.绩效B.效率C.效果D.效益答案:A问题:16. 组织发展的目的在于提高组织的A.效能B.效率C.效益D.效果答案:A[解析] 组织发展指运用组织行为学的理论和方法，对组织进行有计划的、系统的改革，以便促使整个组织更新和发展的过程，其目的在于提高组织的效能。问题:17. 下列属于领导行为四分图的两个维度之一