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[自学考试密押题库与答案解析]管理心理学自考题模拟7 [自学考试密押题库与答案解析]管理心理学自考题模拟7 PAGE1 / NUMPAGES1 [自学考试密押题库与答案解析]管理心理学自考题模拟7 管理心理学自考题模拟7一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。问题:1. 在限定条件下进行的观察为A.自然观察B.参与观察C.控制观察D.非参与观察答案:C[解析] 依据被观察者所处的情境特点，可把观察分为自然观察与控制观察。前者是在完全自然的条件下进行的，被观察者不知道自己正处在观察之中；而后者是在限定条件下所进行的观察，被观察者可能不了解，也可能了解自己正处于被观察的地位。问题:2. 常用的问卷量表不包括A.自由联想法B.是非法C.等级排列法D.选择法答案:A问题:3. 依据三层次说，下列选项中不属于组织文化核心层的是A.理想B.规章制度C.价值观念D.信念答案:B[解析] 三层次说认为组织文化是由三个层次内容组成。第一层次是文化的外显部分，指企业组织中的厂房、设施、机器、装备、产品、服务、厂容厂貌等外显的、物质形态的东西。较深一层的第二层次称为制度文化，指组织的规章制度、公约、纪律等制度形态的东西。最深层次为核心层，称为精神文化，指组织的价值观念、信念、理想等精神形态的东西。问题:4. 活泼好动，敏感，反应迅速，喜欢与人交往，但注意力容易转移的人的气质类型可能是A.胆汁质B.抑郁质C.粘液质D.多血质答案:D[解析] 多血质，也称活泼型，其主要的行为特征是：活泼好动，敏感，反应迅速，喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣容易变换，情绪易表现和变换，行为的外倾性明显，对行为的改造较容易，等等。问题:5. 按基本表现形态，可将情绪、情感分为三种，这三种类型不包括A.道德感B.激情C.心境D.热情答案:A[解析] 按基本表现形态，可将情感、情绪分为以下三类：(1) 激情。(2) 心境。(3) 热情。按社会性内容，可将情感、情绪分为以下三类：(1) 道德感。(2) 理智感。(3) 美感。问题:6. 在感知方面，是主动观察，还是被动感知，说的是性格的A.意志特征B.情绪特征C.理智特征D.态度特征答案:C[解析] 性格的理智特征，它是指人们表现在感知、记忆、想像和思维等认知方面的个体差异。问题:7. 有的人在看待别人时首先注意道德品质，按道德品质把这个人归入一定的类别；有的人则首先注意智力特征，按聪明还是不聪明进行归类，这说明对别人的知觉A.不受任何影响B.受知觉对象内部特征的影响C.受知觉者本人过去经验的影响D.受知觉者本人知觉组织结构的影响答案:D问题:8. 态度的特性不包括A.对象性B.外向性C.个体性D.社会性答案:B[解析] 态度的特性：对象性、社会性、个体性、内隐性、稳定性、系统性。问题:9. 下列理论中属于内容型激励理论的是A.期望理论B.挫折理论C.成就需要理论D.目标理论答案:C[解析] 内容型激励理论是从激励过程的起点，即人的需要出发，对激励问题加以研究的理论。属于内容型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要理论。问题:10. 凡是群体成员个人之间只能以间接方式进行接触和联系的群体，属于A.实属群体B.参照群体C.大型群体D.正式群体答案:C问题:11. 个体不但不从众，而且公开违抗群体的规范，与群体唱对台戏，这种现象称为A.反从众B.顺从C.独立D.集体主义自决答案:A[解析] 反从众，个体不但不从众，而且公开违抗群体的规范，而与群体唱对台戏。这是一种故意和群体闹对立的、情绪性的执拗行为。这可能出于对“独立”的片面理解，或出于对群体怀有敌意。或出于个体曾有过与所在群体相对立的挫折经历而产生的攻击行为。问题:12. 员工与管理者的沟通，属于A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.团体与团体沟通答案:A[解析] 上行沟通(自下而上的沟通)，是在群体或组织中从低水平流向更高水平的沟通。员工利用它向上级(管理层)提供反馈，汇报工作进度，并告知当前存在的问题。问题:13. 良好的人际关系的特点不包括A.和谐B.友爱C.融洽D.摩擦答案:D[解析] 良好的人际关系，主要指和谐、融洽、友爱、团结的人际关系。良好的程度有差别：如协调、友好、亲密等。问题:14. 马克思和恩格斯之间诚挚忠贞的友谊可以作为哪种交往的典范A.礼仪交往B.功利交往C.感情交往D.思想交往答案:D问题:15. 下列属于领导一参与模型的提出者的是A.佛隆B.莫顿C.布莱克D.弗德勒