对外贸易和外商直接投资对中国人力资本存量影响的实证研究_基于岭回归分析法.docx

对外贸易和外商直接投资对中国人力资本存量影响的实证研究*———基于岭回归分析法罗良文阚大学内容 对外贸易和外商直接投资对中国人力 资本存量影响的实证研究* ———基于岭回归分析法 罗良文 阚大学 内容提要 文章首先建立模型，然后利用我国 1983 ～ 2008 年的时间序列数据，运用岭回归法实证研 究了对外贸易和外商直接投资对人力资本存量的影响。结果发现，进口贸易显著地提升了我国人力资 本; 出口贸易对人力资本的正面影响系数很小; 外商直接投资有利于人力资本的提升，但提升的幅度较 小; 国内生产总值和教育经费增加有助于提升人力资本。最后，文章给出了对策: 调整“轻进口重出口”的 贸易政策; 调整引资的政策思路; 保持经济平稳增长，增加人力资本投资。 关 键 词 对外贸易 人力资本 实证研究 岭回归分析 作者单位 中南财经政法大学 中图分类号: F 240 文献标识码: A 文章编号: 1007-6964［2011］04-100409-0294 能劳动力的供给刚性，技能劳动力的相对工资会上升， 这样就可能引起更多的劳动者作出接受教育的选择，并 且 FDI 流入标志着未来更快的经济增长，人们将预计这 会提高受教育的预期收益，从而提高教育需求，促进人 力资本积累。 尽管对外贸易和 FDI 作为人力资本提升的渠道得 到了一定的认可，但是发展中国家通过对外贸易和 FDI 提升人力资本水平还是受到一定的限制。主要由于发 展中国家的比较优势集中在人力资本含量低的非熟练 劳动力从事的传统生产部门，发展中国家可能因为自由 贸易而专门从事传统产品生产，产生锁定效应( Long， 一、引 言 对外贸易和外商直接投资( FDI) 是发展中国家提 升人力资本水平的两条重要渠道。关于对外贸易对人 力资本的影响机理，多数学者 ( Grossman 和 Helpman， 1991［1］; Acemoglu，2003［2］; Edmonds 和 Pavcnik，2006［3］; ChunWei Lai，2008［4］) 认为，发展中国家一方面通过对 外贸易可以从国外进口产品、设备以及仪器，给本国带 来了更多的技术模仿与学习机会，提升了人力资本; 另 一方面对外贸易的竞争效应将迫使发展中国家对国民 增加教育培训投入以提升人力资本增强国际竞争力。 关于 FDI 对人力资本的影响机理，多数学者( Jonathan Michie，2002［5］; Harvey，Myers 和 Novicevic，2002［6］; Slaughter，2002［7］; Dexter Gittens，2006［8］) 认为有以下几 点: 跨国公司的培训效应、示范效应、竞争效应和联系效 应促进了发展中国家的人力资本积累; 跨国公司能提供 稳定的收入流，有利于发展中国家政府使用财政政策增 加教育投入; FDI 提供了稳定的资本投资，减少了东道 国的人才外流，有利于激励发展中国家的人们通过教育 或培训去获得技能; FDI 进入发展中国家的劳动力市 场，将引起技能劳动力的相对需求上升，由于短期内技 Riezman 和 Soubeyran，2007 ) 。且大量 FDI 的投资动 ［9］ 机可能仅仅是利用发展中国家廉价的劳动力要素来进 行低技术特性的生产以及占领其广阔的市场，可能仅仅 是寻求低工资，利用发展中国家已有的人力资本，这也 可能使得发展中国家陷入低人力资本禀赋的均衡，产生 锁定效应( Ritchie，2001［10］ ) ，因此，对外贸易和 FDI 并 不一定导致发展中国家的人力资本水平的提升。 * 教育部人文社会科学研究 2009 年规划基金项目《国际贸易、外商 直接投资对中国人力资本影响研究》，项目批准号: 09YJA790198。 对外贸易和外商直接投资对中国人力资本存量影响的实证研究国内相关文献多是分别研究对外贸易和 FDI 的技术溢出效应 对外贸易和外商直接投资对中国人力资本存量影响的实证研究  国内相关文献多是分别研究对外贸易和 FDI 的技 术溢出效应，探讨人力资本对对外贸易和 FDI 的技术溢 出效应的影响，得到的结论多是认为对外贸易和 FDI 确 实能促进技术进步，但有一个前提: 人力资本积累要达 到一定的水平，即人力资本门槛效应，这是因为溢出的 效果不仅取决于技术本身溢出的程度，也取决于一个国 家的技术吸收能力，而人力资本被认为是技术吸收能力 的主要决定因素之一。但反向研究对外贸易和 FDI 对 人力资本影响的文章较少，国内多为零散的研究