- 1、本文档共49页,其中可免费阅读15页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 1
公司新员工入职培训方案
为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.二、 入职培训共分为 3天 , 其具体培训表如下:时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 培训器材 考核方法第一天上午10:0011:00 1小时 公司会议室 1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企
您可能关注的文档
最近下载
- 三年级上册数学口算题练习500道(可直接打印).pdf
- 必威体育精装版教科版科学一至六年级全册全单元全套知识点总结归纳总复习(直接打印).docx
- 中职课件:心里健康与职业生涯全册课件.pptx
- 2021建筑工程交通设计及停车库(场)设置标准.docx
- 机电工程投标方案.docx VIP
- NFPA 652-2016 可燃性粉尘基本标准.pdf
- 吉水县面向社会公开招聘农村(社区)“多员合一岗”工作人员的【268人】笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025届江苏省南通等六市高三最后一卷生物试卷含解析.doc
- 药品法律法规知识培训ppt课件.pptx VIP
- 《精神疾病诊断与统计手册》DSM5.PDF
文档评论(0)