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临时用工协议书 甲方（用人单位） 单位名称： 地址： 联系 ： 乙方（劳动者） 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系 ： 根据《中华人民共和国合同法》 和有关规定， 甲乙双方经平等协商一致， 甲、 乙双方签订本协议。 第一条 本协议期限为 ( 年/ 月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作任务 1、甲方安排乙方在工作；  岗位，从事该岗位职责范围内的 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 5、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种 ( 岗位) 及薪金进行 调整。 第三条 乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的工作内容、要求、方式为甲方提供工作服务，乙方也愿意承担所约定工作任务。 第四条 劳动报酬 甲方按照按劳分配的原则， 根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量， 确定 乙方的劳动报酬为 元（人民币）/ 月( 大写 )。 其它各种福利、 津贴（含社会保险费用） 均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 第五条 劳动纪律 （一）、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守 安全操作规程； 爱护甲方设备和公共财物， 不无故损坏公物， 如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 （二）、乙方违反劳动纪律 , 甲方可视情节对其进行批评教育 , 按有关规定给 予必要的纪律、经济处罚直至解聘。 （三）有下列情形之一， 甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的， 乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金： 乙方严重违反用人单位的规章制度的； 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 乙方被依法追究刑事责任的； 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的； 乙方不服从甲方的工作安排。 第六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议： 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ; 甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护 ; 甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的 ; 其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。 第七条 甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的基本养老保险费、 基本医疗保险费、 失业保险费、 工伤保险和生育保险费等其他社会保险费用， 乙方的基本养老保险费、 基本医疗保险费、 失业保险费、 工伤保险和生育保险费等其他社会保险由乙方自行负责。 第八条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳动报酬。第九条 协议的终止、变更、续签和解除 1、本协议期限届满时即终止 , 由于生产、工作需要 , 在双方同意条件下 , 可续签协议, 并应提前 5 天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意 , 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4、甲方违反本协议或国家法律、法规 , 侵害乙方合法权益 , 乙方可以解除本协议。 5、任何一方提前解除协议 , 均应提前 5 日通知对方。 6、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十条 必威体育官网网址约定 乙方在甲方就职期间获取的文件、 资料、表格等信息， 包括但不限于有关老人信息、合作情况、价格、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式 的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。 乙方合同期内及合同终止后均必须遵守必威体育官网网址约定， 不得向外透露， 并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失 , 并承担赔偿。 第十一条 双方约定事项 安全责任：乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全；由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担。 甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按规定处罚违反本协议的一方，违约的一方愿意接受。 本协议书写与印刷文字均具有同等效力。 乙方声明： 签订本合同前， 本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度， 并愿意遵守执行， 若甲方此后发布的新规章制度， 一经发布或公示， 乙方将认真学习并认可执行。 第十二条 任何一方违反本协议规定 , 给对方造成经济损失 , 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议， 均提请甲方所在地 仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。 任何一方不服仲裁裁决的， 可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十四条 本协议未尽事宜 , 凡属国家有规定的