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判断题 项目教程2
项目是为了完成某一独特的产品、服务或任务所做的一次性努力。对
日常工作总是在很短的时间内完成,而项目则要跨越数年或更长时间。错
项目进行中每个阶段结束须以某种可交付成果为标志。对
项目的生命期可归纳为四个阶段时必,这种划分是唯一的。错
里程碑通常是指项目进程中的阶段可交付成果。错
项目在开始时的风险和不确定性最高。对
项目变更所需的花费将随着生命期的推进而增加。对
在项目启动和收尾两阶段中,人力资源的投入一般都比较少。对
项目管理的客体是项目管理者。 错
10项目管理的主体是项目的全部任务。 错
11项目管理是一项复杂的工作,具有较强的不确定性。对
12项目管理的五要素包括质量、时间、成本、范围和客户满意度。错
13系统论是把对象作为系统来认识和处理的理论。对
14项目组织机构设置中的一项重要原则是以事设岗,以岗定人。对
15 职能型组织中有专门为项目工作的人员。错
16在矩陈型组织中,弱矩陈形式的项目经理的权利比强矩陈形式的项目经理的权利大。 错
17在职能型项目组织中,团队成员往往优先考虑项目的利益。错
18项目型与职能型的组织结构类似,其可实现资源共享。错
19一般来说,职能形组织结构适用于所用技术标准化的小项目,而不适用于环境变化较大的项目。对
20在项目型组织结构的公司中,其部门是按项目进行设置的。对
21项目发起人既是项目整体管理责任者,也是项目的综合协调者。错
22项目整体管理的6个阶段是彼此独立的。
23项目整体管理工作既可以专人负责,也可以组成专门的团队进行共同管理。对
24项目通常始于组织的某种需求。对
25项目章程是用来回答谁将谁做什么这个问题的。对
26对于内部项目而言,项目工作说明书是由项目经理提出的。错
27专家判断法用于对项目整体管理各过程的结果的评价。错
28在进行头脑风暴会议时,可以对其他人的意见提出质疑。错
29 项目范围是指为了成功地实现项目目标所必须完成的最少的工作。错
30收集需求是项目启动的首要工作,它处于项目生命期的最初阶段。对
31项目范围的变化一般不会影响项目的成本、进度、质量或其他项目目标。错
32项目范围确认可以针对一个项目整体的范围进行确认,也可以针对某一个项目阶段的范围进行确认。对
33项目范围说明书是项目范围定义的工作结果。对
34工作分解结构建立的层次越多越好。错
35在进行工作结构分解编码时,应保证编码的码的唯一性。对
36对工作分解结构的各个节点进行编码并不能简化工作分解结构的信息交流。错
37的节点图中,箭线代表活动。错
38在箭线图中,虚活动不占用时间和资源。错
39活动持续时间估算仅考虑活动所消耗的实际工作时间。错
40讲划评审技术的活动工期不是固定的,而用期望值表示的。对
41计划评审技术的活动工期估算比关键路径法更符合实际。错
42图形评审法是随机型的,不是肯定型的。对
43CPM和PERT在时间的估计和分析上是相同的。错
44一般情况下,成本估算和成本预算可以采用同样的方法。对
45可以无限使用的资源对项目成本的影响不是很大,所以对这类资源不用进行严格的跟踪管理。对
46在项目成本决策时,既要考虑制定更加精细计划所增加的成本,也要考虑这样会减少以后的实施成本。对
47应急储备金不可以充当成本预算的底线。错
48成本估算是成本预算的基础。对
49在由下至上进行成本估算时,相关具体人员考虑到个人或本部门的利益,他们往往会降低估计量。错
50项目成本文件中标时了潜在的应急储备金。错
51当一个项目按合同进行时,成本估算和报价的意思是一样的。错
51项目的质量方针是不可以调整的。错
52项目质量政策应该由每个项目的顾客制定。错
53质量管理规划描述了质量政策是如何贯彻的。对
54内部故障费用属于质量纠正费用。对
55项目质量保证的结果包括更新后的项目管理计划等。对
56因果分析图能描述由不同的原因相互作用所产生的潜在问题。对
57实施项目质量控制的依据不包括质量管理计划。错
58质量审计所使用的工具之一就是质量核对表。对
59质量标杆法用于依据标准测量质量水平。对
60质量好并不代表质量高。对
61项目经理是项目管理的核心人物。对
62选择项目经理时,不能仅仅考虑项目经理候选人的素质和能力。对
63项目人力资源不具有消耗性。错
64项目人力资源管理的特点主要是由项目的特点来决定的。对
65项目人力资源管理要随着生命期的不同而进行相应的调整。对
66层级结构是由自上而下划分为若干层次的等级链构成,可以用手描述权利和职位间的关系。对
67如果项目团队成员配备合理,就会减少项目的成本。对
68项目的人员是不能预先指定的。错
69相对正式沟通而言,非正式沟通的沟通效果好。错
70在
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