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绩效考核与管理实践;CONTENTS;CONTENTS;绩效考核的目的与原则;;;绩效考核的原则;;CONTENTS;绩效考核的五个维度;绩效考核维度之一——能级系数;绩效考核维度二——工作量;绩效考核维度之三——工作质量;绩效考核维度之四——工作表现;绩效考核维度之五——满意度;CONTENTS;绩效考核的成果——薪酬管理;绩效考核的成果——团队建设;绩效考核的成果——满意度;CONTENTS;;CONTENTS;愿 景;一切的管理在于要求
绩效考核就是一种关于要求的行为
目标是什么,就考核什么
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每2年评估一次,每年微调一次
实施动态考核,不达标者予以降级
特殊情况
遵循能级对应原则,低评高聘
;护士分层管理;护士分层培训;护士分层培训;护士岗位与层级;绩效管理;绩效管理原则;满意度评价;满意度评价;满意度评价;我们美丽的家;THANKS;谢 谢;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Sunday, August 8, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:33:2607:33:2607:338/8/2021 7:33:26 AM
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