2021年管理学原理判断题.docx

精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 治理学原理判定题1: 人们通常所说的西方现代治理理论不就是指一种治理理论, 而就是对各种不同治理学派理论的统称；正确错误2: 分工肯定能够提高组织工作的效率；正确错误3: 治理学原理判定题 1: 人们通常所说的西方现代治理理论不就是指一种治理理论 , 而就是 对各种不同治理学派理论的统称； 正确 错误 2: 分工肯定能够提高组织工作的效率； 正确 错误 3: 组织之所以不断变革 , 完全就是为了适应残酷的环境变化； 正确 错误 4: 职能制组织结构的缺点之一就是形成了多头指挥； 正确 错误 5: 只有当变革导致其自身的权益与位置的下降 , 才会引起人们的反 对； ( 正确 错误 1: 提倡较小的治理幅度以便对下级严格掌握就是将来进展的趋势； 正确 错误 2: 分工肯定能够提高组织工作的效率； 正确 错误 第 1 页，共 9 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 治理学原理判定题3: 非正式组织的存在对于正式组织总就是弊大于利的；正确错误4: 企业集体本身不具有法人资格, 而就是一个比较稳固的经济联合体；正确错误5: 权力并非仅仅来源于职位；正确错误1: 治理学原理判定题 3: 非正式组织的存在对于正式组织总就是弊大于利的； 正确 错误 4: 企业集体本身不具有法人资格 , 而就是一个比较稳固的经济联合 体； 正确 错误 5: 权力并非仅仅来源于职位； 正确 错误 1: 非正式组织的存在对于正式组织总就是弊大于利的； 正确 错误 2: 组织之所以不断变革 , 完全就是为了适应残酷的环境变化； 正确 错误 3: 权力并非仅仅来源于职位； 正确 错误 4: 霍桑试验的讨论发觉 , 工作环境与物质条件直接影响着劳动生产率 的提高； 正确 错误 第 2 页，共 9 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 治理学原理判定题5: 只有当变革导致其自身的权益与位置的下降, 才会引起人们的反对； (正确错误1: 组织工作基本上就是一个静态的过程；正确错误2: 决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原就”；正确错误 治理学原理判定题 5: 只有当变革导致其自身的权益与位置的下降 , 才会引起人们的反 对； ( 正确 错误 1: 组织工作基本上就是一个静态的过程； 正确 错误 2: 决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原就”； 正确 错误 3: 人际关系理论认为 , 工人就是“经济人”； 正确 错误 4: “治理理论丛林”现象的存在 , 意味着治理理论的不成熟； 正确 错误 5: 提倡较小的治理幅度以便对下级严格掌握就是将来进展的趋 势； 正确 错误 1: 组织之所以不断变革 , 完全就是为了适应残酷的环境变化； 正确 错误 2: “治理理论丛林”现象的存在 , 意味着治理理论的不成熟； 第 3 页，共 9 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 治理学原理判定题正确错误3: 分工肯定能够提高组织工作的效率；正确错误4: 过分集权最大的弊端就就是会减低决策的速度与效率；正确错误5: 体会主义学派又被称为案例学派；正确错误 治理学原理判定题 正确 错误 3: 分工肯定能够提高组织工作的效率； 正确 错误 4: 过分集权最大的弊端就就是会减低决策的速度与效率； 正确 错误 5: 体会主义学派又被称为案例学派； 正确 错误 1: 决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原就”； 正确 错误 2: 委员会就是永久性的 , 近年来应用非常普遍； 正确 错误 3: 参谋职权就是最基本形式的职权； 正确 错误 4: 非正式组织的存在对于正式组织总就是弊大于利的； 正确 错误 第 4 页，共 9 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 治理学原理判定题5: 在处理组织的职权关系时, 应充分发挥职能职权, 并尽可能限制参谋职权；正确错误1: 组织之所以不断变革, 完全就是为了适应残酷的环境变化；正确错误2: 在处理组织的职权关系时, 应充分发挥职能职权, 并尽可能限制参谋职权 治理学原理判定题 5: 在处理组织的职权关系时 , 应充分发挥职能职权 , 并尽可能限制参 谋职权； 正确 错误 1: 组织之所以不断变革 , 完全就是为了适应残酷的环境变化； 正确 错误 2: 在处理组织的职权关系时 , 应充分发挥职能职权 , 并尽可能限制参 谋职权； 正确 错误 3: 决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原就”； 正确 错误 4: 过分集权最大的弊端就就是会减低决策的速度与效率； 正确 错误 5: 治理幅度总就是越宽越好的 , 组织层次总就是越少越好的； ( 正确 错误 1: 职能制组织结构的缺点之一就是形成了多头指挥； 正确 错误 2: 在组织设计过程中 , 小企业总就是比大企业分工更加细密 ,