管理学综合练习一答案.docx

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精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 治理学综合练习一答案《治理学》综合练习一姓名 :学号:第一章治理活动与治理理论一,单项选择题1,治理学形成的标志就是 A ,法约尔治理过程理论 C,韦伯抱负行政组织理论2,被称为 “科学治理之父19 世纪末 20 世纪初显现的 ( )BB,泰罗科学治理理论 D,梅奥的霍桑试验理论”的就是 ()BC,韦伯A ,亚当 ·斯密B,泰罗D,法约尔3,泰罗认为 治理学综合练习一答案 《治理学》综合练习一 姓名 : 学号 : 第一章 治理活动与治理理论 一,单项选择题 1,治理学形成的标志就是 A ,法约尔治理过程理论 C,韦伯抱负行政组织理论 2,被称为 “科学治理之父 19 世纪末 20 世纪初显现的 ( )B B,泰罗科学治理理论 D,梅奥的霍桑试验理论 ”的就是 ( )B C,韦伯 A ,亚当 ·斯密 B,泰罗 D,法约尔 3,泰罗认为 ,科学治理的中心问题就是 ( )D A ,提高工资 B ,使用标准化工具 C,实行职能工长制 D,提高劳动生产率 ,而自己只保留对例外事项的 4,上级治理人员把一般的日常事务授权给下级治理人员去处理 决策与监督权 ,这就是泰罗所提倡的 ( )C A ,职能工长制 B,工作定额原理 C,例外原就 D,心理革命 5,为了提高劳动生产率 ,泰罗实行了 ( )B A ,平均奖金制 6,治理的核心就是 A ,和谐人力物力 C,建立组织机构 B,差别计件工资制 ( )B B,处理好人际关系 D,尽量削减支出 C,平均工资制 D,计件工资制 7,提出经营与治理就是两个不同的概念 ,后者只就是前者的一个职能的治理学家就是 D,梅奥 ( )B A ,泰罗 B,法约尔 C,韦伯 8,古典治理理论认为 ,人就是 ( ) A ,经济人 B,自我实现人 C,复杂人 D,社会人 9,行为科学理论认为 ,人就是 ( )A C,自我实现人 C A ,经济人 B ,社会人 D,复杂人 10, ( ) 提出了重视治理中人的因素 A ,铁锹试验 B ,金属切制试验 C,霍桑试验 D ,搬运生铁试验 11,企业治理应随机而变 A ,社会系统学派 C,权变学派 12,对于治理人员来说 是处于高层的治理人员 排列 :( )C ,不存在普遍适用的最好的技术与方法就是 B ,体会主义学派 D,治理科学学派 ( )的观点; C ,一般需要具备多种技能 ,如概念技能,人际技能,技术技能等;越就 ,其对于概念技能,人际技能,技术技能的需要 ,就越就是按以下次序 A ,第一就是概念技能 B,第一就是技术技能 C,第一就是概念技能 D,第一就是人际技能 ,其次就是技术技能 ,其次就是概念技能 ,其次就是人际技能 ,其次就是技术技能 ,最终就是人际技能 ,最终就是人际技能 ,最终就是技术技能 ,最终就是概念技能 13,假如一个领导者的技术技能,人际关系与概念技能的比例为 论,应为 ( )领导; C 18;35;47, 就依据卡茨的理 A ,低层 14, ( B,中层 C,高层 D,无 )提出了“抱负的行政组织体系”理论; C A ,泰罗 B,法约尔 C,韦伯 D,赫伯特,西蒙 ,望全体员工再接再厉 15,公司老总在员工大会上宣布本公司一季度销售额突破一亿 ,再创佳 绩;此时公司老总扮演的角色就是 ( ); B 第 1 页,共 8 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 治理学综合练习一答案A ,监督者B,传播者C,发言人D,联络者,她们在扮演 (16,治理者在处理与组织成员与其她利益相关者的关系时)AA ,人际角色17,吉尔布雷斯夫妇 A ,时间讨论 18,人事治理之父就是A ,亚当,斯密B,信息角色)讨论著称;C,决策角色D,企业家角色(CB,心理讨论C,动作讨论D,定量讨论()CB,法约尔C,欧文D ,韦伯 治理学综合练习一答案 A ,监督者 B,传播者 C,发言人 D,联络者 ,她们在扮演 ( 16,治理者在处理与组织成员与其她利益相关者的关系时 )A A ,人际角色 17,吉尔布雷斯夫妇 A ,时间讨论 18,人事治理之父就是 A ,亚当,斯密 B,信息角色 )讨论著称; C,决策角色 D,企业家角色 ( C B,心理讨论 C,动作讨论 D,定量讨论 ( )C B,法约尔 C,欧文 D ,韦伯 19,“社会系统学派”的奠基者就是 )A , C,彼得,德鲁克 ) C,需要层次理论 ( A ,巴纳德 B,法约尔 D,梅奥 20,以下不就是行为科学理论的就是 ( A ,XY 理论 B,双因素理论 D,学习型组织理 论 21, 20 世纪 90 岁月的治理理论新进展不包括 ( )D C,核心才能理论 A ,学习型组织 二,多项选择题 B,业务流程再造 D,系统治理理论 1,治理者所扮演的人际角色包括 ( )AB

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