培训机构员工绩效考核细则资料.pdf

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培 训 机 构 员 工 绩 效 考 核 细 则 内部员工绩效考核办法细则 一、考核方式 1、正面评价与负面评价相结合,以正面评价为主,负面评价为辅; (1)正向评价(加分):将教师承担的管理、教学等工作按职务、岗位、工作数 量、质量、业绩等进行全面量化考核,采用加分的方式。 (2 )负向评价(扣分):以规定的基本工作任务和岗位职责为基本底线,凡有悖 师德,不能履行岗位职责、按规定完成工作、并违反劳动纪律的,或出现教育教学责 任事故

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