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平面设计师绩效考核表
考核日期： 考核对象（姓名） ：
绩效考核目的 建立以岗位竞争的绩效考评机制，充分调动全体员工的积极性和创造性，实现公司战略发展总目标。
绩效考核阶段 □月度考核 □季度考核 □年中考核 □年终考核
绩效考核部门 安徽意图广告有限公司
绩效考核项目
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