- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE / NUMPAGES
2020年人才工作总结范文
根据要求,现将我局2020年人才工作总结呈报于后。
一、综合考核指标完成情况
(一)落实党委(党组)抓人才工作主体责任。我局历来高度重视人才工作,始终坚持把人才工作作为服务企业发展和促进xx工业经济绿色高质量发展的重要推动力,认真落实各项人才工作任务,确立“一把手”全面负责,分管领导牵头负责,相关科室负责人具体负责的工作机制,逐步形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面,有力推进了工业企业人才队伍建设。
(二)深化人才发展体制机制改革。积极配合州级相关部门做好深化人才发展体制机制改革有关工作,重点围绕工业企业人才状况和需求情况
您可能关注的文档
- 2020年上半年党建工作开展情况汇报工作总结汇报报告.doc
- 2020年上半年党建工作总结及下半年工作计划.doc
- 2020年上半年党建工作总结和下半年工作计划(局党组).doc
- 2020年上半年党建工作总结和下半年工作计划(集团公司企业参考).doc
- 2020年上半年党建工作总结汇报报告(县级).doc
- 2020年上半年党建工作总结范文工作总结汇报报告.doc
- 2020年上半年党建工作总结范文(县级).doc
- 2020年上半年党建工作总结范文(组织部门半年党建工作总结汇报报告范文).doc
- 2020年上半年党建工作报告.doc
- 2020年上半年党风廉政建设工作情况报告汇编(15篇).doc
- 中国国家标准 GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- 《GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- 《GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯.pdf
- 《GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯》.pdf
文档评论(0)