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— PAGE \* Arabic 1 — 成人高等教育任课教师管理办法 为了加强成人高等教育任课教师的管理，保障我院成人教育教学质量，结合我院成人教育管理的实际，特制定本办法。 一、任课教师的基本条件 （一）热爱成人教育事业，具有高度的事业心和责任感，以实事求是的科学态度从事教育教学工作。 （二）本专业基础理论扎实，知识面广，具有较强的教学能力。 （三）任课教师具有高等学校教师资格、中级及以上职称，本专业一年以上教学经历。 （四）外聘教师需具有本条第1、2款且具有本专业中级以上技术职称。 二、任课教师的聘任直属站的任课教师由各学院安排后经教师所在学院的教学院长审核后报继续学 院教学管理科聘任；各函授站（点）拟任课教师由各函授站（点）提出拟聘人选，由继续教育学院院长批准后聘任，各函授站（点）执行。 三、成人教育任课教师的职责 （一）任课教师在教学过程中要以行示范、以身示教、教学相长，并将思想政治教育和课程教育有机地结合在教育教学活动中。 （二）任课教师备课期间应按照教学大纲，制定本课程自学指导方案、编写课程进度计划和教案，课程进度计划祥实，要明确面授内容、自学内容、课后作业和实验，每学期第八周将下学期授课计划、教案由各学院教学秘书汇总后报继续教育学院教学管理科。 （三）任课教师必须保证教学计划规定的面授课时，严格执行授课安排，不得随意提前结束课程。严格遵守上课时间，不得迟到和早退。 （四）任课教师每次上课严格考勤制度，做好学生出勤记录，课程结束后根据《学生出勤记录表》评定学生出勤成绩，学生无故不参加面授一次扣5分，同时将《学生出勤记录表》交考试管理科。 （五）任课教师面授时，应认真安排学生在自学期间的作业或记录面授的课堂笔记，对学生的自学作业或面授的课堂笔记必须认真批改，并评定成绩。 （七）面授结束前3周，任课教师应认真按考试管理科的要求拟好本门课程考试试卷，拟定好的试卷请各单位教学秘书审核后以电子和纸质形式，按时提交到学院考试管理科；任课教师必须全程监考本门课程；考试结束后认真及时批改试卷，及时提交成绩（考勤成绩、作业或课堂笔记成绩和考试成绩）。 四、任课教师的考核 （一）继续教育学院教学管理科依照本办法第三条对任课教师进行全面考核，并将考核结果保存在教学档案里，作为下一轮教师任课聘任的重要依据。 （二）对违反本规定造成不良影响的任课教师，向其所在的教学单位通报有关情况。对影响工作造成严重后果者，经学院院务会议研究，取消其成人教育任课教师资格。 五、其它 函授站（点）的任课教师管理工作，要依据本条例可自行制定执行。本办法自公布之日起执行，由XX大学继续教育学院负责解释。附一《学生出勤记录表》 XX大学继续教育学院《学生出勤记录表》 学年:学期：班级： 学号 姓名 联系方式 日期