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区域经理绩效考核办法
区经理以区域为单位进行销售指标总量等的综合考核。
1、区经理录用：
（1）、录用方式：内部晋升和外部招聘
（2 ）、任用资格：
①、大专以上学历；
②、熟悉房地产租赁、置换等业务知识，具有相关管理经历 2 年以上；
③、良好的沟通技巧与团队工作能力；
④、店经理工作表现在绩效评估中持续为优秀（内部晋升） ；
（3 ）、转正要求：在试用期内（两个月
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