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中专班主任工作总结 3 篇
竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能到达或代替的动力。班主
任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。务必强调,这是“互助”、“友好”的
竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。
现在,就来看看以下三篇范文 !
中专班主任工作总结 ( 一 )
担任** 学校** 班班主任距今已经有一年时间了,在这一年时间里面,亲身感受
到作为一班之主的工作不但量大而且繁琐,涉及的范围非常广,而自己还要担任授
课,所以感慨颇深,下面就是这段时间的工作总结:
首先是构建师生对话平台,在教学过程中师生交流是非常重要的,由极是班主
任,更要深入了解学生的动态,想法。“严师出高徒”这话没错,但这还不够。班
主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。在伴随学生人生发展的过程中,
班主任所担当的是引路人的工作,他所扮演的角色是良师益友的角色。因而,在班
主任工作中,必须淡化教育者的角色痕迹,与学生平等对话。建立朋友般的师生关
系,做到师生之间的相互悦纳。在学生人生成长阶段,自我意识的发展已成为发展
过程中的一个核心。班主任则是学生自我发展的促进者。中专生即将走向社会,等
待他们的是一个五彩的世界,他们脚下的路在哪里 ?他们将走向何方 ?班主任是他们
走向理想之路的引路人。对中专生来说他们需要的不是声色俱厉的威严,不是喋喋
不休的说教,他们需要的是能够理解、信任他,与他平等对话,伴他成长的引路者,
解惑人。
其次是让学生自主管理。学生与学生是处于同一层面的人,对问题的理解会更
接近,因而他们更容易沟通。作为班主任要善于把问题摆在学生面前,引导学生出
主意,想办法,这样既增强学生的参与意识与解决问题的能力,又达到了理解、执
行班主任意图的目的。班主任尽可能减政放权,尽可能把班级管理看做是学生们自
己的事情,不是班主任的事情。从组织结构的设计到职责权限的划分,从活动的组
织者到学生干部的教育,我们都应渗透这一思想。我们要通过班级管理这一活动,
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培养学生自主管理的能力。
再次关注每一位学生的差异性是绝对的,在任何时候、任何情况下学生总会有
差别。这就决定了作为班主任,接受每一个学生是无条件的。学生在学校都希望得
到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育。班主任平等公正地对待学生是学生共
同的心理需求,也是教师职业道德的基本要求。班主任的爱是博大的、精深的爱,
它像阳光一样,洒向大地上每一个角落。喜爱优等生,歧视后进生,是班主任狭隘
教育观的表现。西方有一位哲人曾说:一个人,爱自己的孩子是人 ; 爱别人的孩子是
神。我们不妨借过来说:一个班主任爱优等生是人 ; 爱后进生是神。当然,对后进生
的教育要付出更多的劳动,但是,只要班主任拿出真诚的爱心,就会发现,后进生
也有许多可爱之处,也有许多闪光点,不失时机地进行教育指导,就能促使他们不
断进步。
最后是让班级管理科学化 出了问题才去解决, 这是“亡羊补牢”式的管理。 要
想把一个班级管好,随意是不行的,必须讲究科学,讲究方法,这样才能防患于未
然。在科学管理上,许多班主任创造了不少行之有效的制度与方法,使自己不断地
完善。如:班干部轮流坐庄,竞争上岗 ; 师生共议,同树良好班风 ; 制定切实可行的
班规班纪 ; 建立班级量化考核管理制度 ; 开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动 ;
发挥典型示范作用,开展班级各类明星评比活动。另外,我们还可以选好主题,定
期召开班会 ; 正确使用表扬和批评这一武器,建立问题集体评议制度 ; 按学生类型,
召开教导会或个别谈话 ; 建立家校联系制度等。
作为班主任,特别是中专生的班主任,他们毕竟没有大学的年龄,
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