主播薪酬方案三篇.doc.pdf

主播薪酬方案三篇 第 1 条 锚定薪资计划 -锚定薪资计划 - 官方锚定薪资计划 -0+要求 1、有效直播天数为每月 24 天。有效的直播标准是每天广播 5 小时，即每月 5 小时 24 天。 (或每月 4 小时 30 天)，如果每月有效期限超过 1XXXX 年， 押金可以退还。 4、公司每周安排一次现场直播专家、人才教师为主持人提 供免费专业人才培训。 主持人的一对一辅导每周不定期安排。 5、公司提供业务、娱乐和其他活动的参与机会。 6、公司没有定期安排高质量的主持人一起演出。 三、星级培训计划 1、公司提供的锚的风格设计、形象设计和包装； 2、专业人才培训、专业金融知识培训； 3、宣传、吸引粉丝、品牌建设和宣传； 4、公司配备主持人个人助理、视频、摄影师、平面设计师、 视频后期制作人员、 新媒体运营和推广人员， 为主持人提供专业支持。 5、公司提供商业代言，电影、综艺节目表演机会，以提高 主持人的专业素质和个人价值； 6、公司提供个人作品发行、自制歌曲、舞蹈、电影、综艺 节目和其他节目，最终将每个主持人变成专业明星。 兼职主播 (非公司员工 )的薪资计划 1、每月 20 天的有效直播日。 有效的直播标准是每天累计广 播 3 小时，即每月 3 小时 20 天。 (或每月 2 小时 30 天)，累计有效广播时间为每月 60 小时。 2、第一周是评估期。评估期未支付。评估可以在家里或公 司现场直播。 30 元的每日膳食补充剂在公司播出。经过评估后，决 定是否录用。保证收入水平根据形象、着装、聊天、天赋、专业、粉 丝等进行评估。在评估期间现场直播。 3、保证收入范围 元/月，分为 2000、2500、3000 三个档次。 如果最短工作时间超过 3 个月且少于 3 个月，公司支付的培 训费应退还、推广费 2k-5k 等。 4、版税比率直播平台将所有礼品版税发送到公司。锚获得 公司总收入的 50-70%，分为三个阶段 :50、60、70。 当主持人的礼品佣金收入低于保证收入时， 公司将补充保证 收入；当锚的佣金收入高于保证收入时， 锚可以获得保证收入和从佣 金中扣除的收入。 5、外派版税参与公司安排的商业活动、外派活动如影视综 艺节目，并获得总收入的 50%； 6、公司协助购买直播设备。设备费用必须由兼职主持人承 担。 全职代理的薪资计划负责招聘主持人、直播平台的直接使 用、直播设备的直接使用、岗前培训、主持人的日常管理等。 薪资计划 1、试用期一个月、基本工资 3000 元， 10 人/月，满聘。 2、有效锚的数量由公司的一周评估决定。 3、基本工资 3500 元/月为固定工资，管理人员增加主持人 提成收入的 8% 。当锚的版税收入低于保证收入时，经纪人不能享受 锚的礼物收入版税。 当锚的版税收入高于保证收入时， 经纪人可以享 受锚的版税收入的 8%。 4、成为正式会员后，主持人每月将被评估为 5 人。 5、主持人 20 人将不再检查主持人招募者的数量，