中高职贯通数控专业调研报告(DOC).pdf

根据市教委 “关于2010 年开展中高职教育贯通培养模式试点工 作的通知”精神，在深入调研和验证的基础上，撰写贯通培养“数控 技术应用”专业人才需求调研报告。 一、试点专业的调研背景 “数控技术应用” 专业是我校依据上海发展先进制造业规划而较 早建立的一个社会需求较稳定的长线复合型专业。 历年来，该专业招 生和就业一直保持良好势头， 且已成为我校力求满足和适应市场需求 的核心专业。 上海发布的 2007 年劳动力市场职业供求状况分析报告中指出， 上海市制造业的岗位要求有了进一步变化， 简单体力操作或使用传统 工具为主的传统制造业岗位需求在逐年减少。 以机械制造业的 “老三 样”——车工、钳工、刨工为例，统计数据显示， 2007 年上海公共 招聘网这三类岗位的招聘信息中， 明确要求求职者具备数字化操作技 能的比重达 58.7 ％。为此，从某种程度可以说， “老三样”已经变成 了“新三样”。 我们在调研中也发现了制造业岗位的这一变化。 近年来， 虽然毕 业生出现供不应求的现象，如：企业慕名直接招录该专业毕业生的， 也有与我校有合作关系的企业给学生提供顶岗实习和毕业后直接录 用机会的，但在我们所调研的合作企业中，如：恩格尔机械（上海） 有限公司、上海实达精密器材有限公司、 上海三重精密模具有限公司、 应用精密制造 (上海 )有限公司等，以及通过对毕业生的跟踪调查，我 们发现： “蓝领层”需求数量大 ,但相对比例将会有所下降，且“灰领 层”数控人才需求的相对比例增加。 企业中只会单纯操作的 “蓝领层” 已经不能满足企业需求 ,进口的大量高档数控中心需要既能编程又能 进行熟练操作的“灰领层”来操作。未来几年 ,企业对“灰领层”数 控人才的需求将明显增加。 现推出中高职贯通培养方式， 不仅能较好地缓解特殊专业中高职 培养相对脱节引发的矛盾， 还能较好地满足企业对高素质复合型人才 的特殊需求。 二、专业需求的预测分析 1. 人才需求预测分析。 上海作为中国长三角区域经济发展的核心 城市，近十年来， 制造业得到了蓬勃发展。技术人才紧缺状况特别明 显，很多外资企业急需制造方面的应用型人才，供需比只有 1 ∶12 。 而现有数控技术人才远远无法满足需求。 数控技术人员已经成为上海 紧缺的高级技术人才的代表性工种， 由于需要具备机床操作、 电脑编 程、几何分析等多方面的专长，仅 2006 年一季度，上海以数控机床 工为代表的机械加工类技术人员，用人单位的需求量达到 9200 人， 但求职人数仅 5300 人，需要的数控机床工近 4000 人，提供的月薪 平均达 6000 元，但全市总共只有约 1000 人前去应聘。 我校位于上海市闵行区。 闵行区作为上海最具发展活力的区域之 一，坚持“二、三、一”产业发展方针，优先发展先进制造业。区域 内产业规模总量持续扩张， 产业结构调整优化升级， 产业融合程度不 断加强，建成了上海重要的先进制造业基地。 2009 年上海市闵行区 国民经济和社会发展统计公报显示，在 2009 年闵行区的总产值中， 二产生产总值占 64.9% （见下图）。可以